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Buenos días, a raiz de pedirles por escrito el libro de incidencias al ayto ya que no me lo facilitaban (está el post de hace 3días), ha llamado a la empresa el técnico de turno (de la DF) diciendo que no me quieren como coordinador en sus obras, que me sustituyan por otro, he estado hablando con los jefes de mi empresa y me dicen que no me pase por mis obras (8 en marcha)por el momento, que luego me buscarán otras obras/tareas, pero la realidad es que no hay más obras, están buscando otro coordinador.
Qué procedimiento he de seguir?
Ayuda compañerosSe me olvidó comentar de el motivo de que no me quieran en las obras, es por ser exigente y de que tienen miedo de que vaya a estar paralizando la obra cada 3×4.
Los ayuntamientos y sus chanchullos.
Pide que te comuniquen todo por escrito, firmado por alguien con nombre y apellidos.
Y luego a denunciar a la Inspeción de trabajo.Suerte.
Pues lo primero que te “cesen” formalmente. Mientras tanto, SIGUES SIENDO CSS de todas tus obras con todas tus obligaciones Y RESPONSABILIDADES respecto a las mismas (como en este tiempo ocurra un accidente grave o una simple visita de la ITSS, ya te digo yo a quien van a poner como CSS “al frente” de la obra).
Dado que la forma “legal” de hacerlo sería cambiando al CSS en el aviso previo y tramitandolo a la Autoridad Laboral Competente pero no lo van hacer (entre otras cosas porque todavía no tienen nuevo CSS), que te cesen por escrito (por ejemplo mediante un acta similar al dedesignación pero que indique cese), y tú tramitas dicho cese tanto en tú colegio como ante la autoridad laboral competente.
Mientras tanto, como te digo, sigues siendo CSS de tus obras, si no te dejan ejercer como tál, tú mismo (no se si sería una buena opción, pero yo empezaría a parar aquellas obras, via libro de incidencias y comunicación a la autoridad laboral competente, en las que el promotor no me cese y no me deje hacer mi trabajo, justificando y razonando los hechos).
Por otro lado, también me iría buscando otro curro:
1º porque una empresa como la tuya, que pasa por el aro de la “no exigencia” en favor de la productividad, me merece poca o ninguna confianza.
2º porque por lo que cuentas, de la carga de trabajo de tu empresa, no se si te quedarán mas de cuato días.
3º porque siguiendo este consejo, no creo que hagas muchos amigos en tú empresa.
PD: Si no quieres seguir el consejo, para no atirantar mas la situación, al menos que tu propia empresa te comunique por escrito el cese inmediato de tus actividades como CSS en las obras en las que actualmente estás designado.
PD: claro está que entre el negro (lo que yo te he puesto) y el blanco (no hacer nada) tienes un monton de grises (no hacer ningún tramite, pero seguir ejerciendo hasta tu cese definitivo (quizás la obra no haya empezado aún y no signifique ningún coste), realizar las comunicaciones de cese pero no tramitarlas ante la autoridad laboral competente, etc, etc.), pero la opción que mas te convenga deberás valorarla tú.
¿Consensuaste con tu empresa el pedir el LI por escrito formalmente o fue una decisión tuya sin más? Creo que esto es un punto muy importante para que puedas conservar o no tu trabajo
Hay Ayuntamientos que no disponen de LI y en dichos casos lo más fácil es comprarlo (que tampoco vale tanto) que el 1627/97 dice otra cosa, pues ya, pero….
Lamentablemente esto no resulta nada nuevo. Conozco casos de Coordinadores que por intentar hacer bien su trabajo han destapado la caja de los truenos de la dirección facultativa y han perdido su puesto de trabajo.
Lo importante es tener la conciencia tranquila y saber que has actuado correctamente.Es bastante habitual que los coordinadores sean mal vistos por todos, ten en cuenta que solo ven problemas en nuestras apariciones estelares. En mi caso el 99% de las obras que coordino en materia de seguridad, son dirigidas por mí como DF, por lo que es mas constante la supervisión. En cualquier caso, es tu RESPONSABILIDAD lo que está en juego, seguramente existen matices en cuanto la forma de pedir el libro, y las ordenes dadas hasta ese momento, por lo que puede que existiera un malestar previo y esto solo es la gota que colma el vaso. No somos jueces, solo aplicamos la ley de la forma menos compleja posible. Efectivamente tu empresa no te está protegiendo como debiera, por lo que son ellos los que deben hacer entender la importancia de lo que tú controlas por el bien de todos. Aclara el tema con tu empresa, el resto es solo relación con clientes. La confianza que deposite tu empresa en tí va a ser la clave.
Ten en cuenta que mientras no te hayan cesado formalmente sigues siendo el Coordinador de Seguridad, así que debes seguir cumpliendo con tus obligaciones (¿cómo que no te acerques por las obras?), ten en cuenta que si en este momento ocurriese algo grave en la obra,te aseguro que nadie de tu empresa saldrá en tu defensa diciendo “es que le dije que no fuese a la obra”, así que tienes 3 opciones:
-Seguir con tu actividad normal hasta que exista un cese formal
-Comunicar por escrito al promotor tu intención de dejar el cargo (con acuse de recibo), el motivo y su obligación de nombrar otron CSS, escribir en el libro de incidencias todo lo ocurrido y enviarlo a Inspección de Trabajo.
Que sepas que has actuado correctamente, si quieren un pelele que cargue con los marrones, que se busquen a otro…Vaya morro¡¡¡
Actualmente es las entidades públicas las que más incumplen las normas de seguridad. Con los Fondos Estatales para la promoción de obras de contrucción en los Ayuntamientos, se están y se van a cometer muchas irregularidades, partiendo de la base que muchos Ayuntamientos pasan totalmente de la Prevención.
Estando de acuerdo con Icm75, yo me iría y pondría una denuncia por escrito ante la Inspección de Trabajo, esperaría que me cesaran y despues les pondría una demada en el pertinente Juzgado. Aunque eso lo tienes que valorar tu, claro está, aunque hagas lo que hagas en una empresa como esa no merece la pena trabajar.
Buenas noches.
No tengo yo mucha experiencia en trabajos con la administración como CSS, pero antes de meter la pata te pregunto una cosa.
¿Donde has Visado tu Acta de Aprobación del PSS?
Te lo digo, porque no recuerdo ahora mismo si en obras de la administación son ellos los que te sellan el acta o no.
Si la has visado en tu colegio ¿porque no pides allí el Libro de Incidencias?Un saludo.
Perdón, ya he visto lo del artículo 13 del RD1627.
Ahora y por experiencia.
DEJA TODO POR ESCRITO Y AL SER POSIBLE EN EL REGISTRO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO.
Todo por escrito quiero decir, ….el ayto NO me da el libro de incidencias para las siguientes obras………….
También te digo, que si tu no has firmado nombramiento de CSS ni nada que te implique como CSS, pues aún mejor….. a denunciar, y si hace falta, como he leido en el post, si te cesan, denuncia a la empresa.Ya sabemos todos como funciona la Administración, yo te exijo, yo te exijo, yo te exijo pero lo que te exijo, a mi ni se te ocurra exigirmelo.
Un saludo.Nuestra empresa (contratista principal) hace obras para Fomento-Demarcación de Carreteras y el LI se lo tenemos que comprar nosotros al CSS, jeje, ayuntamientos, fomento, administraciones públicas en general se pasan el 1627 por el Arco de Triunfo.
Te aconsejo como el resto de compañeros. Y además es lo lógico. Si te cesan que te lo den por escrito. Si te dicen que de momento no pases por las obras, conforme, pero que te lo den por escrito. Actúas como cualquier técnico (aparejador, arquitecto, etc.) que lleva una obra y le dicen que debe renunciar. Por desgracia nosotros no tenemos un colegio que nos respalde.
Ya se que es muy facil hablar. Y desde aquí las cosas pueden parecer muy simples y no lo son.
Por eso antes de finalizar el mensaje quiero desearte buena suerte y felicitarte por hacer bien tu trabajo.
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