- Este debate tiene 12 respuestas, 13 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 18 años, 9 meses por
.
-
Entradas
-
El caso es que en una de las obras en la que me encargo de la seguridad no soy coordinador (creo que ya lo sabeis de otras consultas), se me ha presentado un problema, que es el siguiente:
Un compañero de mi empresa es el coordinador, pero como está ausente del trabajo por una serie de problemas yo le hago la coordinación, pero no hay ningún papel que diga que yo soy el coordinador. En esta obra he llevado a cabo un control de personal, en el que he encontrado bastante gente no autorizada a estar en la obra, por lo que he procedido a emitir un acta en el que se pide que estos trabajadores abandonen la obra. Lejos de hacer caso, los trabajadores han seguido en la obra, por lo que se procede a hacer otro acta pidiendo lo mismo que en el anterior. Como tampoco han hecho caso, me planteo las siguientes soluciones. 1) Parar la obra (no sé si puede, teniendo en cuenta que pertenezco a la misma empresa que el coordinador). 2)Escribir la incidencia en el libro de incidencias (no sé donde está, ni si existe, ni si yo mismo puedo llevar la incidencia a trabajo). 3) Ir a trabajo sin libro de incidencias e informar personalmente de la situación.
¿Alguna otra sugerencia?
Gracias y saludos.
A efectos legales tu en esa obra no constas para nada, por lo que no debes realizar ninguna de las opciones que planteas.
Las opciones son: Informar al coordinador de seguridad para que haga él la paralización de trabajos si lo estima oportuno. Si esto no es posible la única opción es presionar a la contrata mediante la dirección de obra.
Ponte en contacto con el director de obra y comentale la situación. Él sí puede ordenar la paralización de los trabajos a través del libro de órdenes e incluso en ausencia del coordianador a través del libro de incidencias. Tampoco tengas demasiada esperanza que te haga caso la dirección de obra porque desgraciadamente no quieren saber nada de problemas de seguridad que para eso han puesto la figura del coordinador de seguridad.
No veo otra forma legal de resolver esta cuestión.
Un saludo
No se si seria factible comunicarlo al promotor que es quien paga y que sea el quien comunique a las empresas que tienen esos trabajadores en la obra, que si no solucionan la cuestión le retendrán los pagos correspondientes. Saludos.
Ten mucho cuidado con parar la obra ya que a tu jefe …..el p romotor….no le va a gustar nada ya que va a perder dinero y ya sabes lo que pasa si muerdes la mano a quien te da de comer….
Si escribes en el libro de incidencias, que tu por ser técnico de prevención puedes debes de entregar una copia en trabajo y otro al colegio del coordinador…….así que finalmente irán los técnicos de prevención y pararán la obra…..y estaremos en el caso anterior.
Mi consejo es el siguiente:
Saca fotos digitales…..en las cuales aparezca la fecha y hora de todas las personas que no debían estar en la obra y redacta un acta en la que pidas la salida “inmediata” de esas personas de la obra.
Que te firmen el acta los responsables directos de esas personas (si lo tienen) y el promotor y constructor encargados de la obra así como el jefe de obra……..NO TE DESANIMES SI NO TE LO QUIEREN FIRMAR (seguro que es lo más probable)
A) si lo firmar y al otro día siguen allí……escribe en el libro de incidencias y vete a trabajo con la copia correspondiente…..si no encuentras el libro, vete con el acta a trabajo y lávate las manos
B) si no firman el acta……escribe en el libro de incidencias y vete a trabajo
Posdata: Intenta por todos los meidos contactar con el coordinador de obra ya que el va a tener problemas por no haber comunicado a la gente la existencia y ubicación del libro de incidencias.
El libro de incidencias suele estar guardado en la caseta del jefe de obra o del coordinador si tiene caseta en la obra
Me parece que voy a enrollarme de nuevo en la respuesta, pero al menos intentaré darte opciones.
Sería muy útil conocer tu papel exacto en el organigrama de la obra, pues si no eres el Coordinador pero llevas temas de seguridad se supone que has de aparecer en algún lugar del organigrama o del contrato con vuestro cliente. Lo digo porque deduzco que perteneces a un SPA contratado para la Coordinación (corrígeme si me equivoco).
Si no figuras para nada en el organigrama de obra y el Promotor no te contempla entre su personal de seguridad bien porque no ha contratado tus servicios o bien porque el que contrata es la Dirección Facultativa en su nombre y no te han incluido como personal de obra o como recurso preventivo, lo cierto es que no deberías ni de entrar tu mismo en la obra, a no ser como visitante.
Pero si los casos anteriores no se cumplen y SI formas parte oficialmente del personal de obra o recurso preventivo o lo que sea, simplemente por el hecho de pertenecer a la obra tienes derecho a reflejar en el Libro de incidencias lo que estimes oportuno y te garantizo que el Inspector de turno hará una graciosa visita a la obra (si el motivo de la NO autorización se debe a documentación especialmente sensible claro está).
Como ayudante del Coordinador, en cualquier caso y en nombre de tu empresa, informaría a la empresa o empresas infractoras, Dirección Facultativa y Promotor de la situación irregular, naturalmente por escrito e indicando la imposibilidad del Coordinador de cumplir temporalmente con sus obligaciones por los motivos que sea..
De esta forma has cumplido con tu trabajo, has cumplido con tu empresa y la pelota estará en el tejado de los demás participantes en la obra.
No es una gran solución pero como chapuza no está del todo mal.
Si tu no eres el coordinador….”no te mojes”…..comunicaselo al coordinador y en todo caso a la direccion facultativa.
AH¡¡¡¡….OJO con estas cosas.
un saludo
Si no constas como coordinador en funciones en el libro de incidencias, ni se te ocurra tomar ninguna decisión pues no tienes potestad. Debes comunicarselo al coordinador y que sea éste el que haga lo que tenga que hacer. No te mojes.
¿Y dónde está el coordinador sustituto? por ejemplo. Si tu no puedes ser coordinador podrá ser otro, aunque sea temporalmente por sustitución. Si le haces tu el papel, el marrón es para el coordinador de todas maneras, o sea que procura no cagarla con un compañero.
Fuera de bromas debes informar a las contratas por escrito, a la dirección de obra o al mismo promotor si es necesario, ya que ellos son responsables subsidiarios si ocurre alguna cosa, y en este sentido parece ser que es tema de documentación de trabajadores, con lo que las empresas deberían tener mucho cuidado.
Una opción muy legal es poner una denuncia en la inspección de trabajo, aunque tienes que poner los datos del denunciante, a la hora de llegar a la obra no va a constar quien denuncia, pero la inspección ya sabe a lo que va, y cuando sancione si tu les has avisado con antelación mediante acta, tienes salvado el culo.
A mi me ha funcionado.
Aunque no exista documento que defina la sustitución del cargo, es recomendable conocer las políticas de la empresa; la incidencia debe quedar escrita para que en cualquier otra situación similar se tome en consideración tal situación. Aunque hay que determinar quien es la persona para anotar las incidencias. Así mismo, debe de comunicar a un superior la situación existente, a fin de contar con el apoyo de ellos. Gracias.. Elias. Mx
De verdad que no entiendo nada. ¿Pero usted que hace en esa obra? ¿Quién le autoriza a estar en ella? ¿No será usted una de esas personas que se encuentran en obra sin deber estar?
En cualquier caso si conoce al Coordinador avísele de la situación y salga de la obra si no tiene un papel concreto y formal que cumplir.
Imagino que realizas tareas de vigilancia como apoyo al Coordinador. (Somos muchos en el foro y no recuerdo tu caso concreto). En primer lugar, paralizar una obra por carecer de la documentación o preencia de trabajadores NO AUTORIZADOS me parece una barbaridad, porque el papel NO evita accidentes, aparte de estar en curso, en la Comunidad Autónoma de La Rioja, os demandas contra coordinadores, por daños y perjuicios, que tuvieron la peregrina idea de paralizar dos obras por la citada documentación. La Guía técnica nos aclara como pasar la pelota a la contrata en este apartado.
Más. Si no sabes ni donde está el Libro, dificilmente podrás escribir en él. Por poder puedes pero te puedes encontrar una anotación de la contrata en la página siguiente que en poco o en nada le puede favorecer a la empresa.
¿Comunicárselo al Pormotor? Depende de la relación que tengas, pero yo como promotor pago un coordinador y si no lo hay, NO PAGO.
¿Y a la Dirección de Obra? Idem anterior o parecido. Si yo soy el director de Obra largo un escrito solicitando la presencia del Coordinador. Insisto, depende de la relación.
¿Qué haría yo? Pues comunicárselo a mi empresa para que ella me indique qué hacer. No eres tú el que ha generado el problema, es tu empresa al no sustituir al Coordinador.
Es que me pasa lo mismo que a Don Prevencio… ¿que demonios haces tu alli? pasalé nota al coordinador y QUE CUMPLA con sus obligaciones. Si por las razones que sean no puede cumplir con ellas, lo que procede es un cambio de Coordinador. Desde luego, si acudes con esta historia a la Inspección de Trabajo, el supositorio que te van a meter va ser de los que hacen época, y me atrevería a decir que con razón.
Vamos a ver. lo que estas haciendo no es legal, aunque te honra tu esfuerzo por ayudar a un compañero. Tu jefe debe buscar una solución a la ausencia de coordinador. Para ser coordinador o ejercer de él hace falta potestad y poder reales. Si él coordinador dice “tú fuera”. El pollo no debería de rechistar. Para esto su jefe (al que has echado) debe de “apoyarte”. El encargado de obra o/y el jefe de obra debe evitar el susodicho entre en la obra. ETC. En resumen para ser coordinador debes de tener autoridad. El jefe de obra puede parar la obra. Y el departamento de contabiliad puede frenar el pago del servicio hasta que los defectos se solucionen. (esto siempre es lo más efectivo, además tu jefe loco de contento por poder pagar más tarde)
- El debate ‘ Problema en coordinación de obra.’ está cerrado y no admite más respuestas.