prevencionista autonomo

¿Tipo perito? No se… no se supone que la prevencion tiene que estar integrada en la empresa… bueno eso es mi humilde entender

… nunca.

Estoy compeltamente de acuerdo.
Que sentido tiene contratar a alguienpàra que te haga la “evaluacion”.
Además, pensemos un pocoenlo que hablamos.
Un utónomo tendfría que disponer de los equipamientos necesarios, los seguros de responsabilidad civil,… no es lo mismo que un perito o un consultor.
Al menos eso es lo que entiendo yo que pretende la ley, la pretensión es que aunque se contraten servicios externos, estos tienen que trabajar desde dentro y de forma extendida en el tiempo. No como servicios puntuales.

que tipo de pregunta es esta?? o ¿a donde quieres llegar con ella?? Creo que la prevencion de riesgos debe ser parte de la empresa, y no debe ser autonoma para nada, el prevencionista lo puede ser pero no la prevención, además actualmente no necesitamos trabajar sólo la prevencion de riesgos, tambien son temas importantes la calidad del servicio o producto final, el medio ambiente, la responsabilidad social, y otras de menos renombre. Si quieres ser un buen prevencionista debes aprender a trabajar en equipo con especialistas de cada uno de estos campos, o bien, estudiarlos y ser un buen gestionador integral. Que lástima que hayan prevencionistas como tu. Eres autónomo en el como haces las cosas pero creo que siempre para realizar un buen trabajo hay que trabajar en equipo, sobretodo si se trata de una empresa que lo que quiere son utilidades y bajos costos, no digo que regales tu trabajo pero si que abarates lo mas posible los costos y que mejor si trabajas en conjunto las ramas que nombré anteriormente.
Me gustaria saber adonde quieres llegar con tu pregunta, tal vez pueda responder algo que te sirva.

y me da a mi que mientras no haya una titulación universitaria, no hay nada que hacer. Pero bajo mi punto de vista es fundamental. Es absurdo que una oficina de 2 trabajadores tenga que contratar un SPA ajeno (el empresario el hombre, dice que mejor no se complica la vida…), pero claro el no complicarse la vida le supone pelassss, o sea que la prevención para este pobre le suena más bien al cobro de las antiguas igualas de los practicantes.

Cordial saludo.
Es la “Autonomía” un requisito para poder realizar la obra que surge de una necesidad? Personalmente creo que la autonomía es hermana de la Autocracia y prima hermana de la Democracia. Por su parte la autonomía no es otra cosa que el derecho del que gozan unos pocos privilegiados para dictar normas que generalmente benefician a si mismos, para proteger sus intereses. Desde luego que hay varias clases de autonomía; En derecho Constitucional, si la autonomía deriva de un pacto entre estados federados, la autonomía es Mayor. Claro esta que en esta orbita el punto es la soberanía que han otorgado los estados federados a la nación (Pej. USA en la actualidad); si por el contrario la autonomía deriva de una sesión concedida por el estado soberano, dicha autonomía tiende a ser menor (Pej. España). Otro campo que estudia la autonomía es el filosófico, que aborda el tema desde la razón de las características de una realidad, que dicta sus propias leyes, que se imponen como particulares, pero sin que sean del todo incompatible con otras características de otras necesidades. Es decir, como seres humanos, somos únicos, independientes, autónomos, pero no estamos solos en el universo y por ende tenemos necesidades comunes con otros seres de características también individuales pero no incompatibles entre si y menos si se trata de concluir a un objetivo común. Entre tanto, en la autocracia el regente tiene el poder absoluto, independientemente de la aprobación de sus gobernados (Se gobierna para si mismo). Y no menos peor, la democracia ostenta un culto de libertad, donde unos pocos deciden por mayoría lo que ha de ser para todos. O sea que 50 + 1, tienen el poder para decidir autónomamente por el 100%.
Visto así, nos queda una gran opción por elegir…Es el reto por opción. Donde uno tiene la opción de elegir si lo hace o no lo hace. Es cuando uno puede separar el ego, se sale del espacio que es confortable para uno y se entrega a sus principios e ideales para conseguir la meta propuesta. Es saberles vender a mis jefes una idea que tengo, sin privarles de aportar su poder de decisión, “su autonomía”, su espacio de confort y con la ganancia de poder aceptar que ellos también pueden aportar, para sintetizar esa idea. Otro ingrediente bien importante, es el bajar al piso; mejor dicho untarse de la manteca social del pueblo (Los mal llamados trabajadores), porque a fin de cuentas todos somos trabajadores. Ahí si que encuentra uno material para trabajar y sobretodo que es por ellos y para ellos, así la resultante de todo el ejercicio sea en beneficio final de la empresa. La Empresa?.. Si claro la empresa, por que es que nosotros no debemos olvidar que vivimos con ella, nos pagan el salario de ella y en fin la razón de ser es ella.
Entonces para solucionar la apreciación de uno de los participantes de este foro, donde plantea que las empresas no están muy interesadas en invertir su capital para beneficio de los trabajadores, es por que no se ha vendido la idea en términos de inventario; claro sin olvidar la parte humana. Es que seguramente no hemos sido tan juiciosos llevando los cuadros estadísticos de manera simple en un lenguaje claro y con el dramatismo que merecen cuando se muestra la cantidad de empresas que ven su capital perdido, habida cuenta de una demanda laboral, por no haber protegido al trabajador en su momento. En otro concepto también se habla de las leyes y los Reales Decretos ES, que con honestidad debo decir, “no conozco muy bien”, pero que en múltiples momento me han servido de inspiración e ilustración para poder adaptar a mis necesidades y por lo menos hacerme a un buen juicio en el momento de tomar una decisión o plantear una solución. Casi podría decir con certeza, que nuestras normas Colombianas, muchas son importadas y adaptadas, como seguramente así mismo ocurre en todo el universo; esto en honor a la verdad y sobretodo que no existe la Verdad absoluta, ni la razón completa. Finalmente el concepto de trabajo en equipo, es el concepto por excelencia de que “La unión Hace la Fuerza” o si no en contraposición, “Divide y Reinaras”. Esto quiere decir que si surgida la necesidad, uno busca la oportunidad de mejorar, ahí encuentra uno que siempre habrá necesidad de involucrar muchos recursos de toda índole y que finalmente para concretar esa mejora, solamente con mi “Autonomía”, si decido exponer soluciones, estaré aportando lo que me mueve a trabajar por los demás.
Muchas gracias por esta oportunidad tan grande de crecer.