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Necesito saber como se puede enfocar la prevencion en una empresa en la que solamente está el gerente /dueño (que no está en plantilla y un administrativo a tiempo parcial.
Necesitan tener contratada la vigilancia de la salud y un SPA con las 4 especialidades o puede asumir todo el empresario. En caso de que lo pueda asumir el empresario necesita alguna formacion especifica (nivel basico o superior de prevención).
La cuestión es que yo pertenezco a otra empresa con el mismo gerente y soy quien lleva la seguridad (soy tecnico superior en seguridad) y la ergonomia y la higiene la tenemos con un SPA. El gerente me ha pedido que haga la evaluacion de riesgos de esa otra empresa a la que no pertenezco y creo que no se puede hacer asi pero necesito que me aconseje algun experto en el tema
Muchas gracias
No es un consejo, sólo una opinión personal.
A la primera pregunta te diría que el empresario puede asumir la prevención. Si no es una empresa con gravedad de riesgo puede asumir la prevención simepre que está formado (por entidad autorizada) en nivel básico (en mi opinión 50 horas). Ha de tener contratada la vigilancia de la salud. Para el resto de especialidades lo dejo a tu decisión de acuerdo con tu propia experiencia en cuanto a SPAs.
Al asumir la prevención (y estar formado), ha de realizar él mismo el plan de prevención de su empresa (siempre que ho haya delegado/contratado anteriormente con SPA de manera que esta sea su modalidad organizativa). Una de las partes del plan es la evaluación de riesgos. Si está formado la sabrá hacer, si le quieres echar una mano pues perfecto. PERO NO puedes FIRMAR tú la evaluación. Por qué ? Por que no eres el empreario que ha asumido la prevención NI eres un SPA caso que optara por la asunción de la prevención por SPA.
De acuerdo a tu pregunta, y en consonancia con la respuesta anterior que has recibido, por poder, tú pueden hacer la prevención en la empresa. Y la señora de la limpieza y el encargado de la cafetería. Al no estar contratado como técnico en esa empresa ni perteneces a una SPA no tienes firma, así que nada.
Hay tres posibles soluciones:
1- Que asuma la prevención tu jefe (y la hagas tú, claro), pero necesita formación como mínimo básica (30 horas). La vigilancia de la salud va aparte y debe ser contratada con un SPA. El empresario debe trabajar habitualmente en el mismo centro que el trabajador.
2- Mediante trabajador designado. En este caso la prevención la llevaría el propio trabajador, pero también necesita formación específica de curso básico. Y lo mismo, la V. de la Salud aparte.
3- Contrato con un SPA para las 4 especialidades. Es lo más cómodo y lo más caro, por cierto.
Un saludo.
Plavo
Totalmente de acuerdo con Plavo siempre que la empresa no sea de actividad de riesgo grave o especial, como construcción, por ejemplo, y tampoco si el empresario trabaja en lugar distinto al empleado.
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