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Buenos días,tengo una duda ya que una empresa a ofrecido prácticas a un chico que acaba de terminar un FP de electricidad, la duda es que al ser un contrato en practicas sin ninguna relación laboral quien es quien debe proporcionar la formación y equipos de protección la empresa o bien el instituto? es un convenio en practicas.
GRACIAS de antemanoSi existe contrato, aunque sea en prácticas, SI existe una relación laboral.
Otra ciestión es que se trate de un convenio de colaboración, entre una entidad formativa y la empresa, para realizar prácticas de empresa pero SIN NINGUN vinculo contractual con el “trabajador”. Al respecto de lo que preguntas hubo un debate recientemente, utiliza el buscador del foro.
Aunque sean practicas es un contrato laboral. Como contrato en practicas tiene la obligación la empresa que lo ha contratado de darle 2 horas de diarias de formación de las 8 trabajadas, por lo tanto la empresa esta obligada a darle la formación. Como trabajador de la empresa es la que tiene que dar también los epis necesarios para su trabajo.
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