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YO, el de mi empresa el cual hemos redactado conjuntamente: dirección, prevención, encargados de dto y representantes de personal…
"Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"
El nuestro, por ejemplo, para una empresa de 15.000 trabajadores, donde estamos recogiendo los frutos después de varios años de divulgación y participación de toda la organización.
Recuerda que hay muchas empresas que han implantado sistemas de control de accidentabilidad y que han conseguido reducir sus índices, y eso se hace planificando o no se hace…. ya que atisbo en tu pregunta un poco de ironía, si que te tengo que decir que el problema de los planes de prevención son cuando se hacen como rosquillas ( lease servicios de prevención ajena + pymes)
quiero creer que el de nuestra empresa, aunque con apenas dos añitos de funcionamiento viene a cumplir su papel. Todo es mejorable y de hecho, nuestro sistema de gestión se basa en la mejora contínua, por lo que seguiremos puliendo detalles.
A veces ver documentos generalistas, que poco tienen que ver con la realidad de una empresa puede dar a pensar todos son iguales, pero las cosas pueden hacerse bien y sacarse un rendimiento positivo a ese trabajo.
PD/ Un consejo: para hacer las cosas bien, hay que creer en ellas.
El mío.
Cuatro años como responsable de prevención, con 100 trabajadores propios y un aproximado de otros 100 en varias subcontratas, una media anual de 4 obras, una residencia geriátrica y un gran edificio de oficinas…y ni un solo accidente que pasara de un pequeño corte, una cura simple o una lumbalgia. Alguna fractura de falange, algún tobillo torcido, pero accidentes graves, cero.
Mi plan preventivo funciona porque tanto mis jefes como yo creemos que hay que apretar lo que haga falta con la salud y seguridad, y así lo hacemos, plasmando por escrito, invirtiendo, informando, formando, apretando, recordando, sin rendirnos y creyendo en lo que hacemos.
Si crees en el plan de prevención, harás prevención.
Pero hay que creérselo!!Saludos
El paso que no das, también deja huella. No se puede abandonar un lugar hasta que se ha llegado al mismo.
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