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Es obligatorio que la empresa tenga un plan de formación?..los trabajadores deberán estar formados e informados. pero la ley no dice nada del numero de horas de formación..
un inspector me pide un plan de formación aunque le he entregado documentación firmada de la formación al entrar a trabajar…me podeis aclarar un poco todo este tema..graciaREAL DECRETO 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. BOE núm. 27 de 31 enero.
Sección 2ª Planificación de la actividad preventiva
Artículo 9: Contenido
2. Igualmente habrán de ser objeto de integración en la planificación de la actividad preventiva las medidas de emergencia y la vigilancia de la salud previstas en los artículos 20 y 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, así como la información y la formación de los trabajadores en materia preventiva y la coordinación de todos estos aspectos.
Supongo que te solicitará un Plan de Formación que se debe confeccionar anualmente, independientemente de la documentación firmada por los trabajadores al recibir dicha formación, como hecho consumado, tras un previo Plan.
Hola Willy1511,
Tambíen en la empresa donde trabajo, tanto inspectores de trabajo como comités de seguridad y salud, nos han pedido alguna vez que le entregemos un plan de formación y lo que hemos entregado es una especie de planificación anual en la cual viene reflejado un apartado de formación con: fechas aproximadas de los cursos, módulos a impartir (prevención en limpieza, mantenimiento, etc) y duración de los cursos. Un saludo.
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