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Hola a todos!!, quisiera saber cuales son los pasos a seguir, y que medidas tengo que tener en cuenta para incorporar a una persona con discapacidad a una empresa.
y que legislaciones hay sobre este tama.
Muchas gracias y espero su respuestaA ver si esta vez me deja responder. En temas relacionados con la prevención, el artículo 25 de la LPRL es claro en que debe hacer el empresario en estos casos. Al fin y al cabo se trata de adaptar el puesto a la persona y no al revés.
En otros temas de índole laboral, fiscal, subvenciones y ahorros en cuotas sociales, diríjase a la administración competente o contrate una asesoría laboral.
Le dejo información que le puede ser útil. Pero antes de hacer nada, es importatne saber qué tipo de discapacidad es: sensorial, movilididad reducida, invidentes…
Entra o regístrate para ver los enlaces Perdón, me acabo de dar cuenta que el forero es Argentino y la referencia legal que he hecho antes a él no le sirve de nada.
Hola
No he tenido mucho tiempo de buscar entre mis archivos, pero te puedo ayudar en algo, ingresa a Google y coloca: Ley 27050 Ley del Discapacitado (Página del Perú).
Ojalá te dirva por el momento
Un abrazo
Genaro Del Carpio
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