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Hola tod@s, asumiendo un mea culpa, debo reconocer que realizamos prácticamente los mismos protocolos anualmente, cuando algunos de ellos podrían perfectamente realizarse de forma bianual o trianual. ¿Tenéis alguno recogido esa periodicidad de forma simple; algo que permitiera, a modo de chuleta, ir rotando esos protocolos para evitar que el trabajador rellene tanto cuestionario?
A t+i lo que te interesa es como està el estado de salud, desde su último exàmen de vacaciones o periòdico, hazlo sencillo con los aspectos mas relevantes de su puesto de trabajo, actualizacions si las hay del proceso productivo y/o cambios en sustareas y practicale su exàmen físico.
Efectivamente, en mi empresa, dependiendo del nivel de riesgo (nivel 0 -no existe ese riesgo- hasta el nivel 3), dependiendo de la edad del trabajador (no es lo mismo la periodicidad del protocolo del manejo manual de cargas en una persona de 20 años que en una de 60) y dependiendo de las alteraciones/patologías que yo haya encontrado en el reconocimiento actual, el próximo lo realizaré, por ejemplo, a los 6 meses, al año, a los tres, o al que yo crea más indicado (eso sí, respetando los máximos legales)
Es más, si te fijas, el protocolo del ruido ya tiene recogida esta periodicidad dependiendo del nivel del ruido (80-85 dB cada 5 años, 85-90 dB cada 3 años y +90 dB anualmente, sin querer entrar en el nivel pico)
Saludos
Hay que recordar que la Vigilancia de la Salud es algo más que los reconocimientos. Hemos intentado convencer a alguna empresa de que el año pasado hicimos reconocimientos, y, como la empresa es de riesgo bajo, este año podríamos centrarnos en la formación. Pues ni caso: los trabajadores quieren reconocimiento anual a toda costa, y hay que repetírselo como todos los años.
Vamos, que llevamos años con los protocolos, que en muchos casos no son anuales, y no hay manera de quitarles de la cabeza que no hace falta. Los únicos que no los quieren hacer anuales son los que solamente vienen cuando hay Inspección.
Saludos,
cre que debe depebder del protocolo. No es lo mismo un protocolo de ruido en un ooperario de pista de un aeropuerto que uno de pvd de un administrativo que trabaja dos horas con un ordenador
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