PARTE MEDICO DE DEFUNCION DE LA ESPECIALIDAD DE MEDICNA DEL TRABAJO EN ESPAÑA

Como suele pasar en este pais, conectamos el ventilador y repartimos las culpas entre los demas, que nosotros nunca la tenemos.
Que pasa con los medicos que prestan su firma??? Cuantos medicos se leen las Evaluaciones, hablan con el Tecnico o se dignan a visitar las Empresas???
Llevo 6 años trabajando con el mismo SPA, aun estoy esperando que un medico se pase por cualquiera de los 23 centros de trabajo,aun no ha llegado el dia que me llamen para aclarar dudas de como utilizan un determinado producto quimico, los protocolos los hace una DUE, y todos, todos los Aptos vienen firmados por la misma doctora….
Todos la mataron y ella sola se murio….pero la culpa….de los demas!

Pues lo digo bien alto, los reconocimientos médicos son DE RISA, no valen para nada.

Para Drctsent;
¿Me puedes decir de donde sacas esas conclusiones?
Que yo sepa sigue siendo necesario un médico del trabajo para poder acreditar un spa, a no ser que haya algún borrador por ahí o alguna norma que yo desconozca que diga lo contrario.
Los médicos de SPA, tal y como dice un compañero anterior, difícilmente hacen una visita a una empresa o tiene alguna información adicional que no sea la de un técnico en prevención, entiendo que también motivado por la carga de trabajo que tienen.
Llevo 8 años como técnico en prevención y he tenido que decirles a médicos del trabajo que han sido compañeros míos, que había que hacer determinadas pruebas a trabajadores que a ellos ni se les había pasado por la cabeza, por ejemplo, trabajadores que trabajan con mármoles o en canteras, o con algunos productos químicos.
En fin, rogaría que fueras más explícito porque no entiendo a qué te refieres con lo de la defunción de la medicina del trabajo, porque yo creo que ya hace mucho tiempo que murió.
Saludos,

Hola Drcsent;
¿Te refieres al Proyecto de Orden Ministerial que anda por ahí?
De verdad que no veo la diferencia, lo único que he visto en cuanto a la actividad de vigilancia de la salud está en el artículo 3, punto b) que dice que “respecto a la actividad de vigilancia de la salud incluirá lo determinado en la normativa específica sanitaria y lo establecido en el artículo 37.3 del RSP”¿Podrías ser un poco más explicito, por favor?, es que si no yo no veo donde está el problema al que te estás refiriendo ya que no veo grandes cambios con respecto a lo actual.

Muchas gracias y saludos.

Hola Drctsent;
Creo que te refieres a la disposición transitoria primera del RD 337/2010, que ya no es borrador, lo que dice es:
“No obstante, la autoridad laboral, previo informe, en su caso, de la sanitaria, en cuanto a los aspectos de tal carácter, podrá acreditar y permitir que durante un plazo de dos años actúen como servicios de prevención ajenos entidades especializadas que no cuenten con expertos en la especialidad de Medicina del Trabajo. Este plazo se contará a partir de la entrada en vigor del real decreto al que hace referencia la disposición final primera”
Pero esto no implica que los servicios de prevención puedan acreditarse sin tener médicos especialistas de Medicina del Trabajo. A lo que creo que se refiere es que como hay servicios de prevención que sólo cuentan con las 3 especialidades técnicas, les dan hasta el 2012 de plazo para que cuenten con las 4 especialidades preventivas, o al menos, eso me dijeron esta semana en Sanidad.
Lo que me parece lógico por otra parte, ya que los servicios de prevención que sólo tienen las 3 especialidades, como al que yo pertenezco, están abocados a desaparecer como les obliguen de golpe a contar con la medicina, ya que es una gran inversión y no hablemos de las dificultades que hay para encontrar médicos especialistas que no trabajen en 3 o 4 sitios a la vez.
Si dispones de otra información adicional, ruego me la facilites, dada la importancia que tiene el tema para los servicios de prevención pequeños como el nuestro.
Muchas gracias por todo, y buen fin de semana.