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Alej y compañía::
Decirte nada más que ni soy Gerente ni soy Responsable de ningún departamento de recursos humanos, simplemente soy un técnico superior de prevención de riesgos laborales que trabaja en una mutua y que por tanto una de mis funciones es darle asesoramiento a las empresas asociadas, y si UNA de ellas, me pide asesoramiento, aunque dicho asesoramiento salga de mis conocimientos como técnico de prevención, yo particularmente me caliento la cabeza para darle una respuesta “con fundamento” a esa empresa y ya de paso aprender algo que me pueda servir para ampliar mis conocimientos.
A mí particularmente no me va a doler ninguna sanción, pero siempre trataré de que no se las pongan a las empresas asociadas a la mutua en la que trabajo. Unas veces llaman por motivos de sanciones y otras para asesoramiento en prevención. Me surgió la duda en el tema de sanciones, por el motivo que tu has dicho, motivo por el cual particularmente no me voy a quedar parada y decirle a esa empresa que pregunte en otro lado.
Espero haber sido clara, y no pensemos mal de los demás y que solo nos preocupamos por las sanciones.
Saludos, Sole.
Personalmente no entiendo que te sientas de alguna manera atacada por la reflexión, pero de ningún modo he querido que mi respuesta te ofendiera, aún así ruego me perdones si te he dado esa inpresión… Si te sirve de algo, yo no creo en las sanciones pues éstas no ayudan a la prevención, si pagas multas menos hay para destinar a la prevención… Más bien creo en la creación de bolsas destinadas a ese y exclusivo fin… Bueno repito mis disculpas y recibe un saludo.
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