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Hola, tengo entendido que cuando tienes un accidente laboral o un accidente “in itinere” la seguridad social te paga un 75% de tu salario y la empresa el resto (si hay un convenio que así lo diga). El día que se tiene el accidente se paga como día de trabajo. ¿estoy en lo cierto?
La situación es la siguiente:
Por Accidente laboral la empresa cubre 25%, y 75% el seguro social y corre a partir del primer dia. En caso de enfermedad los porcentajes son iguales, pero corre a partir del tercer dia de hspitalización. Antes de esto los 3 dias primeros, paga la empresa.Hola Nekane:
Depende mucho la legislación de cada país, por ejemplo en México, los accidentes que ocurren en el trayecto directo del trabajo a tu casa o de tu casa al trabajo se consideran como accidentes en transito y la ley los considera totalmente como accidentes de trabajo, por lo que el subsidio es del 100% de tu salario diario en los días en que el doctor dictamina que no estas apto para trabajar (días de incapacidad). Saludos
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