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Voy a ir más allá.
Un trabajador con jornada partida, sale a las 13 y entra a las 14. Sale de la empresa, pica y dirigiéndose hacie el coche para marcharse a comer pisa un blandon y se tuerce el tobillo. Aquí pienso que si debiera considerarse en itinere, independientemente de que el trabajador fuera a su casa a comer o a un bar. El tema es qeu está claramente fuera del horario laboral, no como el tema del bocadillo que entra dentro del mismo. Está claramente fuera del horario laboral y ya ha picado y está fuera de las instalaciones de la empresa no? así pues yo entiendo que sería in itinere en este caso? qué opináis?Gracias
Creo lo mismo.
Cuando existe una relación laboral, si se produce un accidente durante el traslado de los trabajadores desde o hacia su domicilio hasta el lugar de trabajo, estaríamos ante un accidente in itinere.
algunas legislaciones consideran que es accidente de trayecto el distino de su casa al trabajo o viceversa o que este anda haciendo una diligencia de su jefe inmediato al hora de almuerzo o de merienda caso contrario es accidente comun
Pues dependerá de la Mutua que de soporte y en su caso de la consideración que hagan o no de la habitualidad que exista o no en su trayecto y si el mismo entra dentro del itinerario previsible o probable de trasladarse del trabajo a su casa o al revés.
Tal y como se están poniendo las cosas y bajo mi óptica no sería in itinere.
Como chiste malo iba a decir que depende de lo que haya picado el trabajador. Si ha sido mortadela con aceitunas seguro que lo consideran in itinere.
Fin de la opinión
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