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Quisiera saber si existen muchas diferencias entre la OSHAS 18001 y la ley de PRL 31/95, si la OSHAS es más estricta que la LPRL. Y saber donde puedo encontrar buena documentación sobre la OSHAS y si creéis necesario contratar una consultoría para su implantación.
Muchas gracias a tod@sSon dos cosas distintas:
La ley 31/95,como su nombre indica es un ley de obligado cumplimiento.
La OSHA 18001, en un Norma para implatar un sistema de gestión de la prevención.
Saludoscomo dijo el prevencionista anterior es verdad la ley es una obligacion, y las oshas son un compromiso de la empresa. para tener informacion sobre ellas debes comprar las normas , aunke por ahi en internet simpre vaz a encontrar algun apunte que te diga màs menos de que se trata. asique lo mejor es que leas la ley cumplas con lo que dice esta y luego de eso recien pienses en hacer una instauracion de oshas.
Seguro que conoces ISO 9001:2001, verdad? pues OSHAS es un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales muy similar a ISO 9001 para la calidad. No puedes comparar ni confundir la ley con el sistema de gestión.
Abundando en lo dicho la OSHAS 18001 constituye un proceso de certificación del sistema de gestión de seguridad y salud laboral, en donde si se supera se obtiene la certificación, tal y como ocurre con las certificaciones de sistema de calidad de las normas 9000
Salvo algunos detalles, existe una gran correspondencia entre los artículos de la norma y los de la ley, si nos referimos a los artículos de la ley que son de general aplicación.
Los puntos de la norma que no tienen una clara correspondencia son los que surgen de la gestión pura y que son comunes a la norma ISO 9001 de calidad y a la 14001 de medioambiente.HOLA MIRA SOY DE CHILE, TRABAJO CON LAS NORMAS QUE TU DICES, SI ENTRAR A CUALQUIER BUSCADOR TE DARA AMPLIA INFORMACION DE LO QUE NECESITAS, PERO NO PONGAS OSHAS, LO CUAL ES UN ERROR, SINO DEBES PONER OHSAS QUE ES EL VERDERO NOMBRE DE ESTA NORMA INTERNACIONAL.
NO SE PARECE A LA LEY, LAS NORMAS TE DAN UNA LINEA DE TRABAJO A NIVEL MACRO YA QUE SE PUEDE UTILIZAR EN VARIAS PARTES DEL MUNDO SI NO ESQUE EN TODOS, EN CAMBIO LA LEY TE RIGE QUE ESA ES LA FORMA DE TRABAJO PERO PARA UN PAIS EN ESPECIAL,COMO POR EJEMPLO, ESPAÑA ES EL PAIS CON LA LEY DE PRL MAS NUEVA EN EL MUNDO, LA CUAL SE HA ADAPTADO A VARIAS SITUACIONES PARA MEJORAR, SIN EMBARGO SON UNO DE LOS PAISES CON MAYOR ACCIDENTABILIDAD, OJALA ME ENTIENDAS, CLARO QUE PARA EL CASO DE LA PREVENCION DE RIESGOS CADA NORMA O LEY ESTARA VINCULADA A DAR UNA GESTION DE PREVENCION, SEA DEL PAIS QUE SEA. BUENO Y POR TU OTRA PREGUNTA SIEMPRE SERA BUENO IMPLEMENTAR NORMAS ASOCIADAS A LA CALIDAD SEGURIDAD O MEDIOAMBIENTE, LAS CUALES LE DAN A TU EMPRESA UN GRAN ESTATUS, MIRADO A NIVEL MUNDIAL, POR LO CONSIGUIENTE DEBES, PARA IMPLEMENTAR CUALQUIERA DE ESTAS, CONTRATAR DE SERVICIOS ESPECIALES, YA QUE , ELLOS POSEEN LA EXPERIENCIA Y TIENEN LOS PERMISOS PARA ESO.
OJALA PUEDA HABER ACLARADO DUDAS Y ESPERO QUE TE SIRVA.
ENHORABUENAJOSE LUIS ARANDA
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