OHSAS 18001 Ventajas

Lo del RC no lo sé, pero una de las ventajas de las OHSAS es la puntuación en concursos, en algunos hasta es requiisto imprescindible

Mira si te sirve este enlace

Según lo que indica textualmente: “◦Puede obtenerse una reducción de costes y primas de seguros relacionados con la seguridad y salud en el trabajo”

Saludos.

Con la OHSAS puedes cumplir 2 de las 5 condiciones que son necesarias:
– auditoría voluntaria
– certificación sistema de gestión de la prevención

Independientemente de lo que comentas sobre seguros, etc., y de experiencias positivas que sin duda las hay; mi opinión general es: para que te vas a comprar un traje de una medida determinada si luego vas a tener que ir al sastre a que te lo arregle. Hazte uno a medida desde el principio.
Y eso vale más cuanto más pequeña es la empresa.
Cierto es que sirve para “hablar el mismo idioma” que hablan ciertos ámbitos de la administración y muchas consultoras y cazasubvenciones; pero al final merece la pena tener un sistema propio adaptado desde el principio a las peculiaridades de la empresa, si como parece hay en la empresa un técnico que pretende hacerlo bien, y dispuesto a diseñarlo.

Sólo mi opinión personal … o le haces números hablando con las aseguradoras si bonifica la prima, viendo la bonificación en la cotización (aunque hay más factores que te la darían)o enseñaándoles concursos públicos (que es verdad) lo solcitan y puntuan así más alto el licitador … sino vas a estar igual que ahora pero con más trabajo … por que si después “has de convencer” … mal estamos por que o se lo cree la dirección o estarás igual que ahora, solo, y encima con más papeles …

Si no te ayudan en esos factores pues no pierdas tiempo en convencer .. sólo se implantaría si te lo pide la dirección y no al revés.

Repito sólo mi opinión personal.

Suerte,

Es que me temo que tratamos de cosas distintas y, permíteme, creo que te equivocas cuando comparas una ley con un sistema de gestión; en nuestro caso el segundo iuncluye a la primera pero no viceversa.
Sabiendo leer bien los textos legales y aplicándolos (añadiría), lo que habrás conseguido es cumplir el requisito más importante de OHSAS, el cumplimiento legal, pero de ahí a que tengas un sistema eficaz de gestión puede haber un abismo.
Creo que a estas alturas cuestionar los beneficios de los sistemas de gestión en la empresa es un tanto atrevido y, puestos a implantar uno, pues considero que lo apropiado es utilizar el modelo mas ampliamente utilizado.
Y que conste que hablo de IMPLANTAR y no de buscar el sello.
Saludos
PD: ¿La LPRL más “famosa” que OHSAS? Habrá que preguntarle a un Francés, o Inglés, o Alemán, o…

Un sistema de gestión es el conjunto de herramientas (en el sentido amplio de la palabra) que permite organizar de manera eficiente una actividad en el seno de una empresa. El cumplimiento legal debe ser la primera consecuancia de la implantación de un sistema de gestión de cualquier actividad regulada legalmente; de hecho, es el primer requisito para cumplir el estandar.
Yo creo que entiendo lo que quieres decir: es imposible cumplir con la normativa sin una mínima gestión, aunque sea precaria, y es el propio cumplimiento el que te “obliga” a dotarte de herramientas propias de dichos sistemas porque ¿que es sino el Plan de Prevención o el “registro de entrega de EPI?, pues eso, herramientas propias de un sistema de gestión.
Otra cuestión es que el sistema que implantes optimice tus recursos y sea eficiente y es aquí en donde entran en escena los famosos estandares reconocidos, ISO, OHSAS, etc. Si grupos de trabajo participados por expertos en la materia han invertido miles de horas de trabajo en diseñar estos patrones sería absurdo que no se utilizasen.
Y repito, cualquier sistema “propio” que implantes va a parecerse sospechosamente a OHSAS.
Saludos