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Atención a esta oferta…
Precisan ingeniero a media jornada por 8.000 €/ brutos anuales:
Entra o regístrate para ver los enlaces El paso que no das, también deja huella. No se puede abandonar un lugar hasta que se ha llegado al mismo.
www.prevencionista-por-vocacion.blogspot.com
https://www.facebook.com/Aitor-Jaen-Psicologia-y-bienestar-321946794513970/Esta oferta ya la comenté en otro post, aunque creí recordar que el sueldazo era de 6000. Bueno, 8000 ya es otra cosa. Con eso hasta puedes ir al cine una vez al año, eso sí, nada de palomitas. Como ya dije, me entraron ganas de contestar para mandarles una carta diciéndoles de todo menos bonitos.
Pero lo que más me llama la atención es la cantidad de gente apuntada a la oferta: 127 cuando yo lo he visto.
Y luego queremos dignificar este trabajo.Estoy totalmente de acuerdo contigo.
Vamos, que lo que más sorprende es que hay tanta gente apuntada a la oferta. Mientras alguien trabaje por esa cantidad… no estará nunca valorada la profesión.Y además hay que poner el coche propio. Y el culo para el jefe, también. ¡¡¡No te jodee!!!
ENTONCES ESTO…
“- Persona seria, responsable, organizada, dinámica y con gran capacidad de comunicación.
– Estudios de Ingenieria tecnica o superior industrial, aunque no obstante se valoraran otras ingenierias y estudios superiores relacionados.
– IMPRESCINDIBLE Master en Prevención de Riesgos laborales como mínimo con especialidades en Seguridad e Higiene.
– EXPERIENCIA MÍNIMA DE 2 AÑOS en departamento de prevención de riesgos de empresa dedicada al sector de mantenimiento industrial.
– Conocimientos en sistemas de gestión de PRL.
– Disponibilidad de incorporación inmediata.
Se valorará:
– Estar en disposición de las 3 especialidades del Master de Prevención de Riesgos Laborales.
– Estar en disposición de carnet de conducir y vehículo propio” … VALE 8000€ b/a???
Lo primero que he pensado es que se habían equivocado pero parece que no ya que como trabaja sólo media jornada para ellos eso cuesta 8000€
De vergüenza…No creo que trabaje media jornada, sino que PAGAN media jornada. ¿Vosotros creeis que todo lo que tiene que hacer se hace en media jornada?
El que pringue en este “trabajo” lo acabará haciendo todo el día por la misma miseriaPues normal, ¿qué se puede pagar a un TPRL que copia informes? ¿o que dice haber estudiado TSPRP y no sabe la competencias de los TPRL porque ni sabe que existe el RD 39/1997?…
Patético el pensamiento de algunos profesionales, con todo el respeto que me merece la integridad física de cualquier trabajador en esta tierra.
No estoy de acuerdo Corsario. Las empresas no deben contratar a gente mal capacitada para hacer su trabajo, y no pagarles miserias para que lo hagan. Justificar eso, es dar la rzón a todos aquellos que dicen que la prevención (y los técnicos) es algo superfluo.
Esa oferta podría ser valida si fuera para un becario y a media jornada. Pero no para realizar un trabajo de técnico como tal. Por cierto, que es el caso de muchos becarios, en realidad hacen trabajos de técnicos, pero peor pagados.Menos mal que piden una “Persona seria, responsable, organizada, dinámica y con gran capacidad de comunicación”. Si llego a ser yo, igual no solo no cobro los 8.000 sino que les tengo que pagar algo a final de año.
Cada vez que das las "gracias" pones la sonrisa en la cara de un niño. En la mía, vaya. No seas rata con los agradecimientos.
Si os fijais, piden 2 años de experiencia, por lo que entiendo yo, no creo que busquen a alguien que no tenga ni idea y no conozca las leyes de prevención.
Lo que hay es mucha cara y demasiada hambre.Es lo que más me sorprende, la experiencia que piden y a que precio… y en cuanto a lo de seria, responsable, organizada, dinámica y con gran capacidad de comunicación… a mi tampoco me cogerían de hecho quieren a un auténtico lider que cobre una mierda, se les ha olvidado poner también “resolutiva” (característica bien importante) y “con experiencia en limpieza de oficinas” porque total por pedir que no quede… después de la semanita una limpieza general de la casetilla de obra y a disfrutar el finde…
Nos puede serprender, nos puede indignar, nos puede hacer gracia…
A mi personalmente me parece justa la oferta: hay una empresa que la ofrece y hay muchos trabajadores que la demandan; hay un planteamiento que desprecia la prevención per se, y hay quien lo asume (qué remedio, son lentejas) y se ofrece porque no tiene otra opción viable. No será justicia divina, ni justicia ética, ni siquiera estética, pero es justicia capitalista, la que todos alimentamos todos los días desde que nos levantamos hasta que nos acostamos. Incluso hasta los sueños son de esa índole. No sé a que vienen tantas rasgaduras de vestiduras.
Pero lo verdaderamente nefasto de estas ofertas de empleo no es que sean bajas si no que lo que asombra es que ningún inspector de trabajo se plantee lo siguiente: “Mira, una empresa ofreciendo 4 perras por la prevención, 1 – vamos a estudiar sus contratos y 2 – vamos a estudiar su gestión preventiva DE CABO A RABO”.
127 solicitudes y 127 avisos de inspección de trabajo podría ser una ecuación justa. 8.000 euros para un salario (en prevención) y cero inspecciones me parece que está a años luz de la justicia.
En mi empresa llevamos siete inspecciones de trabajo en tres años (cero sanciones pero bastante tiempo empleado en sus requerimientos reiterativos). Claro, que habrá alguien por ahí arriba que esté empeñado en gastar los recursos públicos de esa manera tan particular. Y los inspectores de trabajo que ganan bastante más de esos 8.000 euros mensuales, al fin y al cabo también son unos mandados…y poco más.
Otro post “Guadiana”, de los que aparecen y desaparecen cada cierto tiempo y ya tratado en inifnidad de ocasiones.
En primer lugar si alguien ofrece 8.000€ por media jornada es porque HAY UN CONVENIO que para titulados medios el salario a jornada completa es de 16.000€.
Que nadie se alarme porque hay, y muchos, convenios colectivos que en las tablas salariales reflejan un importe de ese pelo o inferior, sin ir más lejos, Oficicnas y Despachos de la Comunidad de Madrid, año 2008, titulados medios, 14.613,47€.
En segundo lugar, el problema NO está ni en la empresa, ni en la profesión ni ……. Hay un Convenio y las partes lo cumplen, si quieres bien y si no también.
En tercer lugar, conozco convenios infinitamente más miserables que los anteriores, con trabajos durísimos, con horarios imposibles, etc., y la gente no anda lloriqueando por ahí.
Y en cuarto y último lugar, a quien le parezca poco, que no eche la papeleta y si considera que le pagan por debajo del convenio de la empresa en la que está contratado, lo dudo, ahí están los juzgados.
Por cierto, quien espere en el sofá de su casa una oferta en infojob o similar, superior al convenio de aplicación de la empresa para la que va a trabajar, pues eso, que espere sentado. Las mejoras salariales se ganan en el día a día no lloriqueando en un foro.
Lo que no sé es que hacemos que no montamos una empresa para explotar al prójimo.Mire, lo de “patético” sobra, primero aprenda a leer convenios colectivos y luego me contradice todo lo que usted quiera… hasta que no tenga ni puñetera idea del mundo en el que vive ni se atrava a responderme.
En el ofertón no hay nada ilegal y si quieren busacar algo patético, encuéntrenlo en el bajo nivel que tienen la mayoria de los TPRL procedentes de mastercitos, formaciones profesionales y demás milongas… por cada uno que sale pasable hay 200 que no valen ni los 8000 euros que ofrecen en esta oferta de trabajo.
con Dios!
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