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Hola,
En mi empresa estamos buscando un técnico superior con la especialidad de seguridad. Hacemos excavaciones y movimientos de tierras. Las funciones del puesto son llevar las actividades de prevención de la empresa con el soporte de un SPA y hacer visitas a las obras para realizar controles. Esto es en Esparreguera y se ofrecen 24.000 euros brutos anuales.
Si hay algun interesado enviar CV a
Saludos
Voy a decir lo que ya he dicho en otros post similares: No critiquemos las ofertas de empleo que pongan aquí los colegas. Si no interesa, no se dice nada. Puede pasar que haya personas que se abstengan de hacer ofertas en este foro para no ser criticados.
Si molesta a alguien mi intervención, pido disculpas.
No critiquemos las ofertas de trabajo que se colocan por favor. Ya quisieran muchos de los que estan en el foro cobrar 24000 euros ¿verdad compañeros?
Yo soy de esa localidad pero vivo y trabajo muy lejos.
Ya me gustaría a mi también cobrar esa cantidad.Saludos.
En mi empresa se cobra un poco más que eso,al principio y sin experiencia, pero es lo que marcan las tablas del convenio para un titulado medio. Así que si se cobra menos, os están engañando, mirar el convenio provincial y las tablas actuales en esa categoría, titulado universitario de grado medio, y las empresas o actividades que se les aplica en el convenio general, que seguro que la vuestra está incluida, si trabajais en construcción, aunque la empresa sea una promotora o una asesoría, que no os cuenten milongas.
Mirar también a ver si estáis contratados como titulados o como mozo de almacen, como me quería contratar a mi un paisano dueño de una constructora.
Un saludo
En relación a este comentario.
Que pasaria si contratasen a una persona como mozo de almacén(u otros de nivel aproximado) y tuviese que desarrollar tareas de titulados.
Alguien lo sabe. No controlo bien las trampas de los contratos, y no encuentro foros interesantes sobre esto.
Un Saludo.Hombre, a pesar de que tiene las de perder, puede negarse a hacer esas tareas. Lo “único” que pasará es que le echarán, y si denuncia alegan que no ha superado el periodo de prueba y ya está. Y si lo echan fuera del periodo de prueba, no te preocupes que ya tendrán otra excusa (por ejemplo, que no se alcanzan los objetivos marcados).
Y esto que voy a decir es muy bonito, aunque en la práctica es complicado seguirlo (bueno, hay casos que evidentemente no). En tu contrato te deben definir las tareas. Si te dicen de hacer tareas que no están en tu contrato te puedes negar a hacerlo porque para empezar no te pagan para eso, y si quieren que lo hagas, que modifiquen el contrato o tu categoría o tu puesto. A la hora de la verdad, uno tiene que comer, preferentemente comida, para comer comida necesitas tenerla, y para tenerla necesitas dinero, que te la dan trabajando, y no yendo de entrevista en entrevista de trabajo porque haces cosas que no están en tu contrato (ya he dicho antes que hay cosas y cosas)Muchas gracias.
Es decir, se vuelve a ratificar, el pan nuestro de cada día, “esto es lo que hay, lo tomas o lo dejas”, y así van las cosas.Pues yo he ido a un montón de entrevistas de trabajo, que han ofrecido ese sueldo. Por supuesto, a mí me interesaban pues ofrecian más de lo que yo voy a cobrar de aquí a un año aproximadamente. Provincia castellana.
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