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Hola,nosotros trabajamos como subcontrata y nos estan pidiendo un recurso preventivo,pero la ley dice segun lo que yo entiendo quien lo debe poner es el contratista.
Es que ha cambiado esto?,ya que ahora casi todos los contratistas nos lo exigen.Según el artículo 32bis de la ley 31/95 cuando el trabajo que se realice agrave los riesgos o potencialmente peligroso debe existir un recurso preventivo. Como debe permanecer durante los trabajos que conlleven dichos peligros, lo normal es que se exija a los responsables de efectuar dicho trabajo.
Existen obligaciones legales y obligaciones CONTRACTUALES.
En cualquier caso, en obras de construccion, la presencia de recursos preventivos por parte de los subcontratitas no exime al contratista de disponerlo también (de acuerdo con la Disposición adicional decimocuarta de la Ley 31/95 de PRL).
DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOCUARTA. Presencia de recursos preventivos en las obras de construcción.
1. Lo dispuesto en el artículo 32 bis de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales será de aplicación en las obras de construcción reguladas por el Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción, con las siguientes especialidades:
La preceptiva presencia de recursos preventivos se aplicará a cada CONTRATISTA.
En el supuesto previsto en el apartado 1, párrafo a, del artículo 32 bis, la presencia de los recursos preventivos de cada CONTRATISTA será necesaria cuando, durante la obra, se desarrollen trabajos con riesgos especiales, tal y como se definen en el citado Real Decreto.
La preceptiva presencia de recursos preventivos tendrá como objeto vigilar el cumplimiento de las medidas incluidas en el plan de seguridad y salud en el trabajo y comprobar la eficacia de éstas.
La contratista, te podrá obligar a que se nombre un encargado de seguridad a pie de obra de cada subcontrata, pero por mucho que le pongan el nombre de recurso preventivo, éste no tomará las funciones del Recurso Preventivo exigido al contratista primero porque legalmente no lo es y segundo porque su nombramiento no exime al contratista de sus obligaciones.
Y yo me pregunto:
Alguien se ha parado a releer tranquilamente el RD 604/2006, por el que se modifica tanto la Ley 31/95 como el RD 1627/97??
Porque en este RD, se sustituye la palabra CONTRATISTA por el de EMPRESA, y si ésto se aplica, al ser norma posterior que explicitamente modifica las anteriores, a las normas y párrafos que citais, tendríais la justificación legal de la exigencia de RP, para los trabajos que así lo estipulan, tanto para contratistas como para subcontratistas.
En mi opinión, algo lógico, ya que nadie mejor para vigilar el movimiento de tierras, que un trabajador que conoce dicho trabajo y sus máquinas y trabajadores, es decir, un RP del subcontratista de movimiento ed tierras.
Saludos"Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"
Bueno, eso es cierto. Nosostros tenemos permanentemente en obra un recurso preventivo (habitualmente un técnico de SPA) pero exigimos contractualmente la presencia de un responsable de seguridad con curso básico en la subcontrata que ejecuta los trabajos.
Claro, usa la palabra empresario cuando se trata del artículo 1 de modificación del RD 39/97, pero en su artículo 2, de modificación del RD 1627/97 vuelve a hablar del recurso preventivo del contratista.
A mi me vale la solución de Pedrov, encargado de seguridad y salud del subcontratista con funciones de nivel básico, pero sin nombrarlo recurso preventivo.
Una cosa es ser recurso preventivo y otra cosa es que te asignen la presencia en un centro de trabajo.
Por el mero hecho de ser Trabajador Designado, Técnico del SPP o Técnico del SPA, de una empresa ya se te considera recurso preventivo.
Luego todas las empresas (excepto aquellas en las que el empresario haya asumido la actividad preventiva de su empresa) tienen recursos preventivos.
Como digo, distinto es a quien se le asigna o se le debe asignar la presencia en un centro de trabajo.
En obras de construcción el contratista, pero eso no quita para que lo haga también el subcontratista y en este caso sigue siendo recurso preventivo, porque no se le está nombrado como tal (pues ya lo es), se le está asignando su presencia en un determinado centro de trabajo.
Respecto a la “cuarta” opción que establece la ley, los trabajadores a los que se les puede asignar la presencia como recursos preventivos, NO son recursos preventivos por mucho que se les designe como tales, la ley no esta diciendo eso, lo que está diciendo es que se les puede asignar su presencia en un centro de trabajo para actuar como tales (pero no por eso se convierten en recurso preventivos).
PD: simplemente es una cuestión de matices.
Quién mejor que el contratista en una obra, que ha elaborado el Plan de Seguridad y Salud, que establece las normas de seguridad a seguir en todas las fases y actividades a desarrollar en la misma y que obliga a las subcontratas ha adherirse al mismo para que sea el que, como bien dicen, asigne la presencia del recurso preventivo encargado de velar por el cumplimiento por todas las empresas intervinientes en la obra del Plan de Seguridad y normas preventivas.
Además es que la norma, como bien ha expuesto un compañero, obliga al contratista (únicamente) a la designación de presencia del recurso preventivo.
El problema no es que las subcontratas tengan personal con formación básica en prevención (por supuesto que no), el problema es que hay mucha contratista que obliga a esto a las subcontratas para evitar designar la presencia de sus recursos preventivos y obviar una de sus responsabilidades.Este tema del Recurso Preventivo deberiamos de aclarar entre todos para que no saliera mas, yo insisto que el RCP cuando exista concurrencia de actividades preventivas en un mismo Centro de trabajo, la obligación de designar Recursos recae en cada empresa que realice las operaciones concurrentes, actividades, procesos peligrosos o con riesgos especiales. “Fuente: Inspección de Trabajo”
La ley habla de la obligacion que tiene el empresario de nombrar un recurso prventivo que este presente en el caso que se desarrollen determinadas actividades con especial riesgo. En el caso de que una empresa trabaje en una obra como subcontrata y habra alli su centro de trabajo entiendo que debera tener la presencia de un recurso preventivo cuando realice atividades de las clasificadas como peligrosas, y no es el contratista quien lo obligue.
¿No debe haber, un recurso preventivo, presencial en el lugar de la obra donde se este realizando la actividad de riesgo?, esto da lugar en algunos casos que deba haber varios recursos preventivos en obra, si se estan haciendo vatias actividades de riesgo simultaneamente.¿No debera la subcontrata a tener su propio recurso preventivo para la especialidad que realiza?
Hola;
Yo e trabajado con un promotor muy importante que le exige al contratsita para autorizarle la subcontratación entre otras cosas que la subcontrata nombre un recurso preventivo en obra, ademas de los propios del contrsatista
Por lo que igual el contratista te lo pide para que el promotor te autorize a trabajar en su obra y no para librarse de responsabilidadesUna subcontrata de obra dispone de recursos preventivos (miembros del SPP (si lo constituye o le obliga la norma a constituirlo), miembros del SPA que contrate, trabajador designados o trabajador con suficiente experiencia, cualificación y formación al menos de nivel básico) pero la obligación de designar la presencia en una obra de construcción corresponde al contratista (Disposición adicional decimocuarta de la Ley 31/1995 que regula la presencia de recursos preventivos en obras de construcción y dice que la preceptiva presencia de recursos preventivos se aplicará a cada contratista, tal y como se define este en el R.D. 1627/1997).
Respecto a quién ha planteado que puede haber varias actividades simultáneas en la obra que exijan recurso preventivo, en ningún lugar dice que el contratista tenga que nombrar la presencia de una sola persona como recurso preventivo, habrá que nombrar las que sean necesarias.
Vuelvo a repetir que me parece perfecto exigir a todas las subcontratas que formen a su personal en la obra con un nivel básico, cuantos más conocimientos e información preventiva mejor pero que eso no debe permitir al contratista a cumplir con sus obligaciones.
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