No se si la habeis leido

No.
Esto demuestra que, al igual que el universo tiene límites aunque no lo parezca (y aunque no sean fijos), la desfachatez judicial y legislativa española en materia preventiva también tiene límites aunque no lo parezca.
Lo que ocurre es que probablemente -y si alguien no lo remedia- dichos límites tampoco sean fijos y la desfachatez esté en expansión, como el universo.

Ésta es el método astrofísico para explicar como interpretaciones en principio anticonstitucionales como la presunción de culpabilidad de la empresa, se hagan un hueco en la jurisprudencia española, y finalmente acaben formando parte de un futuro texto legal.

Por el momento, la imprudencia temeraria del trabajador es un límite establecido para la desfachatez jurídica en PRL; pero no os preocupéis que pronto acabarán estirando ese concepto, y acabarán exigiendo cualquier cosa para no aplicarlo nunca (como así han hecho en el ejemplo que comentas). Quizás pidan un informe psiquiátrico que certifique la locura del trabajador, o un décimo premiado de la lotería.
Depende de las presiones sindicales y sociales que tenga el gobierno de turno, y el juez o fiscal, aderezado con sus ambiciones personales, y un poquito de mal rollo en su vida personal.
De locos.

20-.
– Riesgo de explosión.
– Causas: Granada de mano de la Guerra Civil.
– Medidas correctoras / medidas preventivas:
Informacion y formacion al trabajador, etc.

Jolines que dificil es esto de la prevención.

Reflexión:
¿Hay necesidad de tener que ponerse del lado de alguien distinto del de la verdad?¿Es necesario para desarrollar el trabajo de forma adecuada?
Mi opinión es que no, porque ni los trabajadores son tan buenos, ni los empresarios tienen chistera y puro y una risa maliciosa. Hay gente pa´to.
Tratemos de conocer la verdad, y dejémonos de prejuicios decimonónicos.

Pues tampoco se me había ocurrido pero en ciertas obras tendran un protocolo por si al excavar enciuentran restos humanos, arquelógicos o una bomba o granada de la GC. Al menos información, formación y protocolo con autoridades públicas y emergencias potenciales… El tio no era muy lúcido pero como a veces no tenemos el papelito firmado conforme ha rcibido la formación/formación en caso de producirse el caso quizás vayan por el empleador tb.

Ahora bien …”quemando papeles en una chimenea…” que puñeta hacían ??? una barbacoa en el parón de la comida ??

Saludos, O.P.

Precisamente a cosas como esta me refiero yo cuando hablo de para que juez considere que ha habido imprudencia del trabajador tiene que haberse dado alguna actuación grave y flagrante por parte de éste. Si es que manda h… Eso sí, si el que tiró la granada al fuego no es el del siniestro, putada, porque será muy difícil demandar a un compañero, sobretodo si está “seco”.

Sí, pero la verdad no siempre se muestra clara y diáfana ante tus ojos, y es la duda la que tiene que hacerte inclinar hacia un lado u otro. En nuestro caso, y tal como hacen los jueces, solemos decantar el beneficio de la duda ante la parte más débil.