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Me han ofrecido trabajar en una obra con contrato de obra y servicio,,ganando 1300 euros al mes, hasta 1800 en horas extras. Que os parece?? es lo normal en una obra de embergadura? No os parece bajisimo el sueldo??
Me podeis explicar como va esto del contrato de obra y servicio?,,contadme vuestra experiencia por favor, tengo que tomar la decisión. En estos momentos trabajo en un Servicio de Prevencion Ajeno. No se si arriesgarme por que es una empresa importante. Estoy echa un lio.
Muchas gracias a todos aquellos que me ayuden a aclararme.
Delicada muy cuestión (como diría Yoda).
Respecto del asunto del sueldo, depende de las responsabilidades y carga de trabajo asumidas (los sueldos suelen tirar a bajo al principio, al igual que el tipo de contrato: por obra/servicio).
Yo le daría valor a las condiciones de trabajo, apoyo de tus jefes, perspectiva de proyección profesional dentro de la empresa, etc. aunque eso posiblemente no lo conozcas a priori.
En cualquier caso, no te fíes de las grandes empresas: las hacen sus trabajadores, y son tan buenas y malas como las demás.
¿Estás mal en tu SPA?.Espero no haberte liado más.
Suerte.El contrato por obra o servicio es un contrato temporal, sólo que no se sabe a priori la duración exacta. Se sabe cuando empieza y termina…, cuando termina la obra o servicio para el que te han contratado.
No sé, tendrás que valorar muchas cosas. No sé si que tipo de contrato tienes ahora ni en qué condiciones. Ni que tendrás que hacer en tu nuevo trabajo (especialmente para llevarte hasta los 1800€).
En cualquier caso, mi recomendación es no pensar sólo en el dinero (salvo que la diferencia sea abismal, ya sabes), y que te lo plantees más como hacer un trabajo que te resulte interesante y te ofrezca mayores posibilidades profesionales.
Seguro que eliges bien. Saludos¿Los 1.300 son netos o brutos? Si son netos, para algunas provincias puede estar decente, si son brutos, apaga y vámonos. No es un sueldazo, pero en Soria, por poner un ejemplo, no creo que el nivel de vida sea el mismo que en Madrid o Barcelona.
¿Cómo vas a trabajar, te ponen coche, lo pones tu? este es otro dato importante.
Y en el SPA, ¿estás mal considerada, pagada, a disgusto? Además, el trabajo en obra es duro, y no tiene nada que ver con un SPA. Eso si, siempre tratas con los mismos borregos.
Mientras lo redactaba otros foristas me han pisado parcialmente la respuesta.
Así, a bote pronto y partiendo del Convenio Colectivo de Construcción para la Comunidad de Madrid, no es ni mucho ni poco, simplemente SE AJUSTA A LAS TABLAS SALARIALES DE CONVENIO del año 2006 para la categoría de titulados medios, siendo 1.294,01€ bruto/mes el salario mensual y 19.082,85€ el total bruto/año, por lo tanto no está mal o se ajusta a la legalidad vigente, ya que “otros” se dedican a contratar prevencionistas con categorías muy inferiores, aux. administrativo, etc.
¿Qué hacer?
Desconozco que has hecho hasta la fecha, salvo lo del SPA, pero si el sueldo te parece medianamente bueno y el resto de condiciones también, yo probaría. Es una oportunidad para adquirir experiencia.El contrato por obra y servicio quiere decir que cuando acaben la obra te largan, y las empresas grandes a veces son peores que las pequeñas, pero todo depende del entorno de trabajo que tengas
Como ha comentado el resto, no solo has de fijarte en el sueldo, fijate tambien en si tienes otro tipo de incentivos. Normalmente las grandes constructoras, al menos para las que he trabajado, tienen otro tipo de incentivos, tipo coche de empresa, vales de comida, ayuda para alojamiento etc, que sumado todo, pues te sale un pico, ya que no pagas gasolina, la comida del mediodia te sale gratis, y si te dan ayuda para el alojamiento pues al final es como si cobraras bastante maas.Has de sopesar esas posibilidades.
Soy técnico de seguridad de obra y gano 830 euros netos mensuales. Que les parece? pues es una constructora a nivel nacional.
No te quejes si te van a pagar unos 1200 al mes, pero mi consejo es que no dejes el servicio de prevención. Trabajar en obra es algo muy desagradecido y las responsabilidades son mucho mayores.Las responsabilidades como técnico de prevención (sea de la empresa que sea) son las mismas (RD 39/97).
La diferencia está en las responsabilidades que además de las anteriores asumas por contrato o designación.
Estas es conveniente negociarlas económicamente con la empresa (si las vas a asumir a mayores de lo que te correspondería, lo lógico es que te las paguen).
El sueldo eres tú el que debe valorar. Pero pon en la balanza la responsabilidad si tienes un accidente. Por desgracia en una obra pasa. Cuando tengas un accidente importante te rescindirán el contrato alegando que han terminado su parte de obra. conozco una persona que le echaron y todavía tiene que asistir al juicio porque “era responsable” de esa obra y ella no lo sabía (nunca se lo comunicaron hasta el accidente).
esta bien pagado.cuando finalize esa tarea para la que has sido contratada adios muy buenas.yo de ti la cogeria.
Mira tu experiencia, tu expectativa salarial y las responsabilidades que debes asumir, todo lo anterior comparalo con lo que te ofrecen, si aparte del sueldo tienes otro beneficio, como seguros, alimentacion, transporte, etc y determina que es mejor, si empezar a ganar algo de experiencia laboral, o esperar un poco mas, por algo que puede que no se demore.
Sobre los complementos creo que los compañaeros ya te han dicho suficiente. Respecto al sueldo, es aceptable. pero todo depende de para donde sea, la empresa, cómo es la obra, etc. Este trabajo te puede venir bien para pasar a ser tecnico en una constructora, llegando a ser fijo, quizás mas sueldo, ¿quien sabe?
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