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Gracias a todos,
el caso es que la duda surgió por una casualidad de un familiar, desconozco el funcionamiento de la empresa y en un principio pensé como muchos de vosotros, que se trataba más del desconocimiento de los propios trabajadores que de los empresarios, pero luego me fueron haciendo varios comentarios de sus propios jefes y mi duda aumentó. No os queda duda que si ya tenía en un principio ganas de aclararlo ahora al leeros me han entrado e intentaré aclarar esto por el bien de los trabajadores, aunque yo no tenga ninguna relación con esa emnpresa.
Personalmente me inclino que tengan a la S. Social como mutua, pero que aún así prefieren tapar el mayor número posible de accidentes por los bonus o posibles inspecciones.
De nuevo gracias por vuestra colaboración tan rápida y profesional.Pues cosas como esta están proliferando tristemente y peores. . . Prefiero callarme porque la cosa está en marcha y no se vaya a fasitidiar por meterme donde no me llaman. . .
De acuerdo con Vitara. Pero según tengo entendido “actualmente” no es posible optar por la mutua 777 (inss). Solo organismos oficiales la tienen.
Como bien indicas al darse de alta como empresa (TA6) se debe optar en el mismo acto por una mutua de at (documento de asociación) si no no hay alta.
La 777 no opera de mutua por defecto (salvo determinados casos de falta de alta o inscripción o irregularidades, no por norma).
Por tanto la empresa debe estar asociada a alguna mutua de at. Esto se ve en el tc1 (clave mutua).
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