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En una obra donde el promotor es a su vez contratista, es decir, es el promotor, y a su vez ejecuta, no una parte, sino gran parte de la obra, con trabajadores propios, por lo tento es promotor y a su vez es contratista.
Disparo:
tiene la obligación de designar al CSS como promotor; también tiene la obligación de elaborar un PSS como contratista, y ese PSS que ellos elaboran, debe a su vez ser aprobado por el CSS que ellos mismos han designado. Es decir, yo designo al CSS, elaboro mi PSS, y “mi” CSS aprueba mi propio PSS.
Yo me lo guiso yo me lo como. Me suena raro, pero ¿ilegal?
Yo es como lo veo.
Además es el mismo caso que si el promotor contrata autónomos.
En ese caso el EStudio puede ser el Plan, tan sólo poniendo EStudio-Plan y santas pascuas. Hacer el plan y todo el procedimiento que sabemos que lleva tambien es legal.
No es ilegal. El promotor designa al CSS, pero q no sea personal propio de la empresa, ya q entonces el CSS pertenecería al contratista y eso si q sería ilegal. Lo mejor sería contratar un servicio externo para la Coordinación de SyS
Yo no lo veo ilegal. Como promotor cumple con su obligación de nombrar un CSS. Y como constructor la de elaborar el PSS. (el RD 1627/1997 no dice que el CSS no pueda elaborar y aprobar el PSS, pues no comtempla el caso de que el Constructor coincida con el Promotor).
Otra cosa es evitarse problemas añadidos en caso de accidente, especialmente para el CSS. Esto no es ni debe ser lo “normal” (ni siquiera,pienso, debiera permitirse) y podrían existir intereses diferentes del empresario en su doble condición de Promotor y Contratista que perjudiquen la seguridad en la obra (el CSS se juega el puesto si por su intervención dificulta la rapidez de la ejecución de los trabajos). La investigación determinaría si ha exitido imparcialidad del CSS y ha cumplido correctamente con sus funciones y si hay negligencia del Promotor por dejar la seguridad de la obra en la figura de un Contratista (en este caso él mismo, vaya).
Supongo que no habrá muchos CSS que se presten a esto.
Ilegal no, poco ético si.
Como promotor, si cumple con sus obligaciones, perfecto, y una de ellas es nombrar CSS cuando sea necesario.
Como contratista, tres cuartos de lo mismo, cumple con la exigencia de elaboración del PSS, de cumplir y hacer cumplir el PSS a sus trabajadores y a sus contratas (subcontratas), perfecto.Lo que pasa es que no se hasta qué punto promotor y contratista pueden tener el mismo CIF, ya que si el CSS trabaja para el promotor, también “trabajaría” para el contratista.
Yo lo he visto hacer, pero aunque promotor y contrata son el mismo (el mismo fulano posee las dos sociedades), tienen distinto CIF, o sea, son “empresas” distintas.
Miguel Angel:
“no se hasta qué punto promotor y contratista pueden tener el mismo CIF, ya que si el CSS trabaja para el promotor, también “trabajaría” para el contratista.”
Mas o menos esa es la duda inicial que planteo.
Saludos.
Es como debe ser. De ilegal nada de nada. Bien que el contrato con el CSS durante la ejecución de obra debe hacerse por medio de un contrato de arrendamiento de servicios, es decir, al margen de la relación laboral que pueda tener de hecho con la empresa Contratista y/o Promotora.
hola, si es tan amable me gustaria q me explicara porque dice que es como debe ser, cuando la logica aparente dice que es poco etico ya que ese arrendamiento de servicios puede no repetirse si no es de su agrado…
gracias
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