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Alguién sabe si existe alguna normativa sobre la contratación de personas minusválidas en las empresas?
efectivamente, existe una normativa para contratación de trabajadores minusválidos, tanto en las empresas, como en las empresas creadas a tal fin llamadas “Centros Especiales de Empleo”y que tienen diversas prerrogativas a la hora de realizar contratos con minusválidos, pues la razón de ser de estos centros es la de dar trabajo a personas con discapacidad.
en fin, respondiendo a tu cuestión, la normativa para contratar minúsválidos está dispersa y arranca de la Ley de Integración Social del Minusválido de 1982 (Ley 13/1982, de 7 de abril. RCL 1982.1051)
Así mismo, el Real Decreto 1451/1983, de 11 de Mayo (RCL 1983,1174) regula el empleo selectivo y las medidas de Fomento del Empleo de los trabajadores minusválidos.
Por otro lado, la Ley 64/1997, de 26 de Diciembre (RCL 1997,3087), así como la Ley 12/200, de 9 de junio (RCL 2001,1674) regulan determindos aspectos en relación al fomento del empleo para este colectivo de trabajadores.
Finalmente, la Ley24/2001, de 27 de diciembre (RCL 2001,3248) también regula deteriminados aspectos en torno a la compatibilidad de bonificaciones.
Por lo demás, te recomiendo la lectura de la obra de PEDRO TUSET DEL PINO “LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES MINÚSVALIDOS” EDITORIAL ARANZADI, que a buen seguro te será de mucha utilidad.
Estimado compañero:
Las empresas por encima de 50 trabajadores están obligadas a la contratación de un 10% de la plantilla como minusválidos. En condiciones excepcionales que impidan la contratación de trabajadores, pueden subcontratar servicios con empresas que tengan minusválidos, o les multan (si mal no recuerdo, el triple del salario base de cada minusválido sin contratar). Mañana mismo te enviaré una nueva respuesta con la referencia exacta de la norma, que se publicó en enro del 2000.
Un saludo
Javier
Estimado compañero:
Te comento la legislación de referencia, como pronmetí:
1546 RD 1971/99 de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de minusvalía
1547 RD 27/00 de 14 de enero, por el que se establecen medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del 2% de favor de trabajadores discapacitados en empresas de 50 o más trabajadores.
Los inspectores de trabajo lo están pidiendo. Un saludo
Javier
Muy buenas. Si que existe normativa sobre la contratación de minusválidos. Esta es la LISMI, lo que no te puedo decir es el nº del BOE donde aparece.
De todas formas, si necesitas contratar personas con discapacidad o tienes dudas, hay diversos Servicios de integración laboral donde te pueden asesorar y pueden buscarte personal. Algunas de ellas son Fundosa Sociedad Consulting (es una bolsa de empleo que pertenece a la ONCE), Bolsa de empleo de FAMMA- COCEMFE (Federación madrileña de minusválidos físicos) y bolsa de empleo de la Asociación de Espina Bífida. No te puedo proporcionar ahora los números de teléfono y direcciones, pero lo puedes averiguar a través de telefónica. Además, FSC (fundosa) y Cocemfe tienen página web.
Otro modo de conseguir información es a través de los Centros Base de la Comunidad de Madrid, que es el organismo encargado de dar o denegar el certificado de minusvalía. Además, está el Centro de Ayudas técnicas de la Comunidad de Madrdid (CIEMAT, o algo parecido), donde hay ayudas para adaptar los puestos de trabajo y las viviendas. Este último se encuentra en la Avda. Pablo Neruda (metro Alto del Arenal)
Toda la información que te he dado es de la Comunidad de Madrid. En el resto de comunidades también hay bolsas de empleo y organismos engcargados de gestionar las ayudas técnicas y dar los certificados de minusvalía.
Bueno, espero que toda esta perorata te haya servido de algo. Un saludo.
hola, no se como se llama la normativa pero se que si contratas a un minusvalido que tenga mas de un 33% te suvbencionan un 75% del coste total del trabajador. Es a nivel nacional
Estimado compañero:
Siento haber cometido un error en una de las respuestas, la cuota de contratación de minusválidos para empresas de más de 50 trabajadores es del 2% y no del 10%. Me sorprende que nadie se haya dado cuenta de que era una barbaridad.
Un saludo
Javier
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