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Hola a tod@s,
Llevo tiempo haciendome esta pregunta. Se que hay algún libro que se vende en esta web respecto al buen hacer y metodología del TSPRL, pero quería proponer a través de este nuevo tema abierto el que entre los interesados se abriese un debate en torno a como cubrirse las espaldas en sus buenas actuaciones un TSPRL en materia legal.
Ejemplo: Construcción- caso omiso de trabajadores, encargado, etc. Problemática en escribir en libro de incidencias, etc.
Si a través de vuestras experiencias y/ o ideas os apetece comentar aquí como evitar la cárcel en el caso de que un trabajador muera por no hacer caso a las medidas correctoras propuestas por el técnico (por ejemplo) u otras consecuencias negativas hacia el técnico, me gustaría leeros.
Un saludo.
Pues contratar un buen abogado independientemente del de la empresa.
Yo tengo dos artículos sobre la responsabilidad que analizan muy bien el tema.
El problema es que no los he escrito yo y por ello no los puedo subir.
Escribirme y os los envío:
Saludos
El paso que no das, también deja huella. No se puede abandonar un lugar hasta que se ha llegado al mismo.
www.prevencionista-por-vocacion.blogspot.com
https://www.facebook.com/Aitor-Jaen-Psicologia-y-bienestar-321946794513970/Realmente depende de múltiples factores, lo que hace la ecuación más compleja.
En cualquier caso, mi aportación:
un compañero imputado, tras accidente mortal en obra, me ha aconsejado (tras prepararse el juicio con su abogado), que no tenga ninguna función ejecutoria, que me limite a decir cómo; y nada de decir: “esto lo cambiáis inmediatamente”, “aquí me utilizáis línea de vida”, etc. Esto es, que lo diga otro. Que ningún testigo pueda decir: éste es el que nos decía cómo trabajar seguros.Un saludo.
P.D. evidentemente, no sigo su consejo…
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