menores de 18 años en construcción

Como te acaban de explicar asi son las cosas y normas. Además de eso, Si tienes a un niño de 17 años, tendrás que pedirle la evaluacion de riesgos específica de su puesto de trabajo por ser un trabajador especialmente sensible, el certificado de la formación e información en PRl que tenga y la autorización del padre para ejecutar esos trabajos, sin eso yo no dejaría q trabajara en la obra bajo ningún concepto.

Perdón por lo de RD, es deformación profesional. En aquella época eran decretos a secas, no reales decretos.

Como bien han dicho ya otros compañeros los trabajadores menores (entre 16 y 18 años de edad) pueden trabajar, pero teniendo en cuenta una serie de cuestiones.

Los trabajadores menores tienen derecho a:
• Un descanso de 30 minutos durante la jornada diaria continuada, siempre que ésta exceda de 4 horas y media (art. 34.4 del Estatuto de los Trabajadores)
• Un descanso semanal como mínimo de 2 días seguidos ininterrumpidos (art. 37.1 del Estatuto de los Trabajadores).

El empresario está obligado, según el art. 27 de la Ley 31/95 sobre Prevención de Riesgos Laborales, a:
• Realizar una evaluación de los puestos de trabajo antes que sean ocupados por menores de 18 años, o con motivo de cualquier modificación importante en sus condiciones de trabajo con el fin de determinar la naturaleza, el grado y la duración de la exposición a agentes, procesos o condiciones de trabajo que puedan poner en peligro la seguridad y salud de dichos menores. La evaluación tendrá en cuenta los riesgos específicos derivados de la inmadurez, falta de experiencia e incompleto desarrollo de los jóvenes.
• Informar a dichos jóvenes y a sus padres o tutores de los posibles riesgos y de todas las medidas preventivas adoptadas.

Se prohíbe a los menores la realización de los siguientes trabajos:
• Trabajos nocturnos y horas extraordinarias (según el art. 6.2 del Estatuto de los Trabajadores).
• La jornada diaria de los menores no podrá exceder nunca de 8 horas (art. 34.3 del Estatuto de los Trabajadores).
• Los incluidos en el Decreto de 26 de julio de 1957 sobre trabajos prohibidos a mujeres y menores (en vigor solamente por lo que respecta a los menores de 18 años), entre otros: manipular manualmente más de 20 kg de una sola vez; utilizar o simplemente estar presente donde se utilicen productos que originen vapores o emanaciones tóxicas o de polvos perjudiciales, o peligro de incendio o de explosión; cualquier trabajo que se efectúe a más de cuatro metros de altura sobre el terreno o suelo, salvo que se realice sobre piso continuo y estable, tal como pasarelas, plataformas de servicios u otros análogos, que se hallen debidamente protegidos; …

Este mismo problema es reiterado en las obras de mi empresa principalmente en época estival. Yo soy reacio al acceso de estos trabajadores porque a parte de la legislación que te han indicado, puedes ver que por la ley 31/95 son tratados como trabajadores especiales por lo que todos los trabajos marcados dentro del anexo 2 del RD de Servicios de Prevención no pueden hacerlos, y en obra es imposible que aunque sólo limpien no exista algún riesgo que no puedan padecer (Altura, atmósferas contaminadas por polvo,…). A parte indicar que ya hemos padecido alguna sanción de inspección teniendo toda la documentación pertinente y estar limpiando en una planta donde faltaba un rodapié.
Si quieres te puedo remitir un informe por el que se aconseja no permitir su entrada. En mi empresa esta terminantemente prohibido.

Hola,

Lo que pasa con los menores en construcción es que al final acaban haciendo algo que no deben hacer, y ya la tenemos…

Por mi que se pongan a currar por ahí en el alcampo de reponedores o algo así, copón, pero no, ale, a construcccccción, si es que así no hacemos naaaaaaaa de naaaaa.

Un saludo,