Memoria Anual de Servicio de Prevención

Soy técnico en un servicio de prevención ajeno en nuestra memoria anual lo que hacemos es una amplia descripción del servicio de prevanción que tiene la empresa; es decir si tiene servicio de prevención propio indicando las esppecialidades que tiene asumidas la ubicaiom de los locales e instalaciones del servicio de preven. así como los medios humanos de este servicio (nombre apellidos y especialidad que posee). Luego se indica que servicio de prevención ajeno tiene y que especialidades tienen contratadas con dicho servicio ( se detalla una descripción de SPA, así como la identificación y especialidades del técnico que ha realizado el informe o seguimiento).

Descripcion de la empresa y que politica de prevencion sigue y personal designado o encargado y responsable en materia de prevencion, y todas las actuaciones de prevencion que se han realizado en la empresa ( evaluacion,planificacion, vigilancia ,mediciones, accidentes seguimientos de estos, acciones correctoras que se han realizado….investigacion y estadística de bajas laborales y clasificación AT EP EC….la formacion e informacion que se ha dado a los trabajadores..

Creo que te lo he explicado correctamente

UN SALUDO

Dispongo de Memorias del Servicio Médico de Empresa y del Servicio de Prevención. La primera consta de 23 páginas y la segunda de 9.

Si me envias tu e’mail te mando copias.

Que la fuerza te acompañe.

Mandame tu e-mail y te envío un ejemplo.

Un saludo

No te ofendas pero, si sos el responsable de prevención en una Empresa, deberías saber cual es la forma de hacer la memoria anual, no ser un inprovisado ya que ese es tu trabajo, si no estas preparado para ello, debes renunciar o ponerte a estudiar debidamente para cumplir adecuadamente, ya que el tema no es para improvisados.

Tranquilo, no debes preocuparte por comentarios de personas que se creen que lo saben todo en esta vida, son unos equivocados.Y bueno referente a tu cuestion, decirte que yo me encuentro en tu misma situacion, y como la LPRL no establece una estructura predeternimada o unos puntos de obligada referncia en una memoria anual. Yo lo que estoy haciendo es detallar las acciones preventivas realizadas, la vigilancia de la salud quetenemos concertada con SPA y sus valoraciones, las estadisticas de accidentabilidad y toda aquella documentación a nivel de prevencion que se haya podido generar en el año(temas renunión comite SyS, etcc). En fin no se si esto es lo correcto y lo que se debe hacer, si tienes alguna información de interes, agradeceria me contestaras a la siguiente direccion: DE ANTEMANO Y ANIMO!!

Hola José Manuel.

Yo estoy en las mismas que tú, pero para un grupo de empresas construtoras-promotoras.

Lo que yo hago es dejar constancia de los siguientes datos:

– Formación e información impartida.

– Mediciones higiénicas, resultados y comentarios.

– Cualificaciones obtenidas y si el SP ha asumido más especialidades de las iniciales, como es mi caso.

– Evaluaciones de riesgos específicas realizadas y actualizaciones de las mismas.

– Accidentes e incidentes producidos e investigación de los mismos.

– Visitas de inspección de trabajo y otros organismos con competencias y resultado de las mismas.

– Visitas a obra realizadas por el SPP y resultados más comunes de las inspecciones.

– Estadísticas sobre accidentalidad y absentismo. En mi caso es muy importante el absentismo por enfermedad común, por lo que presento datos precisos acerca de esto.

– Índices de incidencia, frecuencia, gravedad y duración media de las bajas.

– Porcentajes de bajas por enfermedad común, Accidente de trabajo y por maternidad.

Todo esto lo presento al gerente y equipo directivo en una reunión al final de la cual le entrego una copia a cada director de departamento y les hago firmar un acuse de recibo de la memoria.

y con eso, a casita a dormir un poco….

Saludos

P.D. te envío al mail una aplicación que no se si tendrás, pero es muy útil para llevar las estadísticas anuales de accidentalidad y absentismo.