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Hola,
He estado repasando las NTP 484-485 y 591 sobre la documentación de un sistema de prevención de riesgos laborales. En la empresa donde trabajo, la seguridad es una prioridad y da gusto trabajar aquí (teniendo en cuenta lo que leo en el foro) pero no tenemos un documento que sea un Manual de Prevención aunque entiendo que todo lo requerido lo estamos cumpliendo sobradamente. ¿Es necesario tener toda la información junta en un Manual?¿Es sancionable el hecho de no tener ese Manual?
Muchas gracias
Ana
Creo que teniendo un Manual de P.R.L. remataría la empresa su cometido en esta materia. Es sancionable no tener efectuada la evaluación y planificación de riesgos, la formación de los trabajadores, auditoría, étc.,
Este manual sirve para entregarselo a los trabajadores o que esta a su disposición en el momento que lo quieran consultar si lo teneis asi no hay problema pero los trabajadores no tienen por queestar buscando de un lado a otro es por esto que se le denomina como manual.Un saludo
Ese Manual de Prevención ahora se llama “Plan de Prevención de Riesgos Laborales”, a partir de la ultima modificación de la Ley de Prevención. Seguramente el Plan de PRL si que lo tendras.
Buenas, primero felicitarte por la suerte que tienes y en segundo lugar, decirte que no es obligatorio pero si aconsejable
Como Auditor he de decirle que si no me “demuestra” por medio de documentos y registros “escritos” (pueden serlo en soporte informático, evidentemente) todo lo que dice no podré decir sino que no se cumple el tener un Plan Preventivo de Empresa, lo que supone un incumplimiento muy importante. Debe hacer eso cuanto antes, con todos los procedimientos escritos y crear una forma de Información y Formación entre sus empleados…
Creo que el no tener manual de prevención no es sancionable en si, es sancionable no tener efectuada la evaluación y planificación de riesgos, la formación de los trabajadores, auditoría y demás. Si la empresa en la que trabajas como tu dices es tiene como prioridad la seguridad de los trabajadores,algo muy importante es demostrarlo y parte de ello estará en que los trabajadores en caso de duda puedan consultar que procedimiento de seguridad seguir en un momento determinado. Si creais ese manual sería el sumum a la prevención en la empresa.
sabes que si podrìa ser sancionable, tomando en cuenta todas las normas existentes, lo recomendable, es que elabores una matriz para que midas los diferentes efectos y para que el manual que elabores sea operable hablame, te podrìa dar asesorìa para la elaboraciòn de estas matrices mi email es besos chao
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