- Este debate tiene 9 respuestas, 9 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 21 años, 2 meses por
.
-
Entradas
-
Hola, desearía hacer la siguiente consulta: DIFERENCIAS MÁS IMPORTANTES ENTRE DELEGADO DE PREVENCIÓN Y TRABAJADOR DESIGNADO. gRACIAS.
Creo que está claro en la ley de PRL y en Reglamento de los Servicios de Prevención, a uno (delegado de prevención) lo eligen los trabajadores para que vele por sus derechos, y al otro (trabajador designado) lo elige la empresa como responsable de la prevención en la empresa.
El delegado de prevención representa a los trabajadores y es nombrado por ellos para que los representen. Mientras que el trabajador designado es la persona que nombra el empresario para que se encargue de llevar en su nombre la acción preventiva de la empresa (esta al servicio de la empresa, no del lado de ella).
Legalmente tanto el uno como el otro gozan del mismo derecho de inmunidad
El delegado de prevención normalmente está designado por y entre los miembros del Comité de empresa, por tanto, actúa como representante directo de todos los trabajadores en materia de seguridad y salud; y es además miembro del Comité de Seguridad y Salud de la empresa.
En cambio, el trabajador designado es alguien que nombra la empresa, no representa a los trabajadores.Actúa como técnico de la empresa, y colaborador y/o coordinador en cuestiones de seguridad y salud y prevención de riesgos laborales.
Te dire nociones a grandes rasgos, lo entenderás bien, el trabajador designado es o sería el responsable de realizar, desarrollar e implantar la prevención en su empresa, a pesar de ello el responsable último siempre será el empresario, pero es la persona en quien delega la empresa para desarrollar la prevención(el mismo papel que un técnico de prevención de un Servicio P. ajeno), pero tiene que estar formado, tener medios suficientes o si no contratarlos, etc….el Delegado de Prevención podría ser para que lo entiendas un enlace o unión entre trabajadores y empresa, quien una vez realizada la ERiesgos y PActividad Preventiva pues se encarga de velar por todo ello. Echale un vistazo a la ley de prevención y Reglamento de los servicios de prevención, se te resolverá la duda.
TRABAJADOR DESIGNADO: Es “designado” por la empresa para llevar la prevención.,Capitulo IV Art. 30, parrafo 1, de la lL.P.R.L., y representa a la empresa en el tema de la Prevención.
DELEGADO DE PREVENCÍÓN: Es elegido, por los trabajadores. Las empresas que en las las Elecciones Sindicales tienen un Delegado ya elegido, este asume además directamente de Delegado de Prevención “de los trabajadores”. De haber más de un delegado “por el número de trabajadores” de estos habra que elegir a uno para que les represente. De ser una empresa de más de 50 trabajadores, se deberá formar el C.S.S. ( El Comité de Seguridad y Salud) que tiene que ser “paritario” (igual número de delegados de prevención que “designados” por la empresa. Habrá asimismo que plasmar en un documento, la actuación y atribuciones, asi como las pautas de funcionamiento. Hay que tener en cuenta que los sindicatos representativos, tienen en la mayoria de las provincias sus correspondientes “Gabinetes de Seguridad y Salud”, donde os podeís dirigir y conseguir información fiable y contrastada, ya que desarrollan de modo continuado su trabajo en “pro” de la Prevención de Riesgos Laborales.
El trabajador designado es escogido por el empresario para llevar parte de la prevención de la empresa (o toda) mientras que el delegado de prevención es escogido por los trabajadores para representarlos frente al empresario en temas de prevención
Un saludo. Son figuras totalmente diferentes. El Delegado de Prevención es el representante de los trabajadores en materia preventiva y el trabajador designado es una de las modalidades que tiene el empresario para organizar su servicio de prevención siempre y cuando cumpla unos requisitos marcados en la Ley. Mi opinión personal, es que la modalidad de trabajador designado ha quedado obsoleta y falta de cumplimiento real en el ámbito del cumplimiento de la Ley.
son conceptos completamente distintos.
el delegado de prevencion lo eligen los trabajadores y es cosa de ellos por decirlo de alguna forma.
los trabajadores designados son cosa del empresario(aun cuando deba consultar-solo consultar –a los delegados de los tra bajadores)y es una de las modalidades de hacer prevencion en la empresa.
las funciones estan en la ley de prevencion de riesgos laborales y en la ley del servicio de prevencion
son conceptos distintos.
el delegado de prevencion lo eligen los trabajadores y es cosa de ellos,
el o los trabajadores designados los nombra el empresario y son por decirlo de alguna forma cosa de el ,aun cuando tenga que consultar a los trabajadores.
las competencias y facultades estan en la ley de prevencioon y en el reglamento de los servicios de prevencion.
- El debate ‘ LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES’ está cerrado y no admite más respuestas.