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Pues eso, la ley marca que la vigilancia de la salud es voluntaria. Si renuncias a ella el trabajador ya no tendrá más atención de este tipo durante su vida laboral (no más reconocimientos médicos). Es así?
Un saludo a todos.
Yo creo que a lo que se refiere es a la vigilancia de la salud individual, es decir, al reconocimiento medico, por lo que un año puede renunciar y al siguiente no, o eso creo…..
Estimado compañero:
La vigilancia de la salud es una obligación del empresario hacia los trabajadores, el ofrecerla a través de un servicio de prevención propio o contratado. El reconocimiento médico es voluntario, salvo si su omisión impide cumplir la premisa mayor, garantizar la salud relacionada con el trabajo del operario y sus compañeros.
Todo esto con sentido común y previo conocimiento de los diferentes agentes del comité de seguridad y salud. Otra cosa es que algunos servicios de prevención hagan sólo el reconocimiento, pero ahí está el contratista que puede exigir más cosas y el mercado que permite cambiar de servicio de prevención si no estás conforme.
Un saludo
Javier
Hola, la renuncia es al reconocimeitno médico, no a la vigilancia de la salud.
El empresario tiene la obligación de tener concertada la vigilancia de la salud y de ofrecer a las trabajadores los reconocimientos médicos cada año (o según periodicidad indicada) y el trababajador podrá renunciar siempre y cuando por convenio o por riesgo la empresa le obligue
Nota: La pregunta es si el trabajador puede rechazar el Reconocimiento médico o rechazar la vigilancia de la salud. La ley pone “…Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento…” pero me parece un poco fuerte que pueda de una vez rechazar la vigilancia de la salud para toda su vida laboral.
Si nos ajustamos a la ley, es lo que dice.
Esto lo comento porque hay gente de la empresa que rechaza hacerse el reconocimiento año tras año y no quiere saber nada con vigilancia de la salud.
Un saludo.
Tambiém dice que debe ser periódica, por tanto, se le debe odretar periódicamente la posibilidad de realizarse el examen de salud.
Hay que leer un poco la ley y no hacer preguntas como éstas sin una mínima doumentación previa. NADIE puede renunciar a la Vigilancia de la Salud pues ésto es algo que la empresa tiene obligacion de contratar sin excusas. A lo que puede renunciar el trabajador es a realizar el reconocimiento m´dico, pues eso se lo hacen a él y no a la empresa.
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