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  • #17691 Agradecimientos: 0
    Libertin
    Participante
    0
    enero 2004


    Hola

    Muchos SPA y MATEP, realizan unicamente la formación TEÓRICA a nivel preventivo en manejo de carretillas. Y expiden los certificados de asistencia.

    Pero la legislación es explicita, no solo es necesario la formación teórica, sino también es necesaria LA PRACTICA.

    Entonces, estariamos hablando de una formación “a medias”, ya que faltaria la practica.

    Para cubrir tal necesidad: seria suficiente que un carretillero de experiencia de la empresa, realice un pequeño circuito a los inexpertos , después de que éstos hayan recibido la formación preventiva?
    Los que llevan años trabajando con carretillas deben justificar que han recibido formación practica?

    Un saludo

    #169316 Agradecimientos: 0
    Fuga23
    Participante
    0
    octubre 2003


    La formacion practica la puede dar el mismo que te dio la teorica. Haces un circuito, unas curvas, una cuesta, unos palets y ya esta. si ven q lo hacen bien perfecto. Lo ideal es eso que dices, q un experto les explique un poco el tema.

    #169317 Agradecimientos: 0
    CRIMIOL
    Participante
    0
    mayo 2002


    Te cuento tal y como trabajamos en mi empresa. La Formación que impartimos a todos los trabajadores que manejan la carretilla consta de 8 horas teóricas y 8 horas prácticas,impartidas por una empresa especializada en el tema.

    #169318 Agradecimientos: 0
    miref
    Participante
    1
    2
    junio 2004

    Iniciado

    El SPA o la SPMTA da formación en prevención en su uso y manejo y, una empresa, que alquile y mantenga carretillas, da formación práctica y expide el famoso carné. Luego .. ya tienes formación teórica y práctica.

    #169319 Agradecimientos: 0
    Anina
    Participante
    0
    febrero 2003


    Donde yo trabajo lo que hicimos fue enviar a determinados trabajadores (una parte representativa por turno) a un curso teórico externo, luego vinieron a la planta a hacer las prácticas bajo la supervisión de la persona que les dio la formación teórica.
    Ellos son ahora los que dan la formación interna por lo que ya no necesitamos ninguna empresa externa que la imparta. Mientras no sea obligatorio el famoso “carnet”…aquí nos funciona y la gente tiene la misma conciencia de seguridad que el que recibió la formación inicial.

    #169320 Agradecimientos: 0
    solecitopedroso
    Participante
    0
    septiembre 2005


    Te diré como hago yo, les preparo un circuito con unos conos para que se den cuenta de los angulos que se deben coger con la carretilla para que no golpeen paredes, puertas u otras mercancias almacenadas. En nuestro caso les hago poner y quitar pallets y bobinas trasladandolas por el circuito de un lado a otro. Les hago bajar y subir una cuesta y girar arriba o abajo. Antes de subirse a la carretilla les explico todas las pegatinas-advertencias que tiene la carretilla, como funcionan las luces, mandos, cinturón, pedales, agarraderas, etc. Especialmente hago incapie en las caracteristicas de la carretilla y
    en el gráfico de las capacidades de la carretilla respecto a la altura de trabajo y la distancia hasta el mastil de la carga. Mientras realizan los ejercicios les corrijo lo que veo que hacen mal explicandoles especialmente los riesgos que pueden sufrir.Si el carretillero tiene experiencia no tiene ninguna dificultad en superar las pruebas. Luego me firman el recibí de esa formación teórica y yo les doy un diploma con la formación teórica y práctica que han recibido.
    un saludo

    #169321 Agradecimientos: 0
    ANTONIO SOLA
    Participante
    0
    octubre 2001


    Respondiendo a tus preguntas:
    1º – Efectivamente, la formación práctica la puede impartir un carretillero experto (artº 19 de la Ley 31/1995: “la formación se podrá impartir por la empresa mediante medios propios o concertándola con servicios ajenos”). Sería conveniente extender, por parte de la empresa, un justificante que certificara la formación impartida.
    2º – Demostrando la formación teórica y el tiempo de antigüedad en el puesto de trabajo es suficiente.

    Salud

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