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SI NO ME EQUIVOCO LA ULTIMA TAS DE DICIEMBRE RECALCA QUE LOS RECONOCIMIENTOS MEDICOS REALIZADOS POR LA MUTUA NO SON VIG.SALUD, Y QUE AUNQUE TENGAN SERVICIO DE PREVENCION ESTE NO LA PODRA REALIZAR, ES CIERTO, SI NO ES ASI POR FAVOR JUSTIFICADMELO.
GRACIAS
Si la mutua está acreditada como servcio de prevención ajeno y la empresa contrata con éste la vigilancia de la salud (incluyendo los examenes de salud) sí pude realizar esta actividad: ORDEN DE 22 DE ABRIL de 1997, por la que se regula el régimen de funcionamiento de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social en el desarrollo de actividades de prevención de riesgos laborales. B.O.E. de 24 de abril.
Un saludo
Estimado compañero:
Lo que no puede es hacerlo gratis. Te lo cuento cronológicamente:
1. Las mutuas reciben de sus empresas colaboradoras un % de dinero de sus cotizaciones con cargo al cual hacen de forma tradicional un reconocimiento genérico, que no cobran.
2. La LPRL dice que es necesario hacer reconocimientos específicos orientados a los riesgos de cada puesto de trabajo.
3. Las mutuas intentan utilizar la infraestructura que tienen (dinero público) para, una vez acreditadas como servicios de prevención ajenos (actividad privada), competir de forma desleal contra otros servicios de prevención que no tienen esa financiación pública y han de cobrar al empresario hasta la última peseta de lo que cuesta una vigilancia de la salud
En el caso de los servicios de prevención propio, nos paga nuestra empresa
4. El legislador exige que las mutuas separen los medios y los profesionales que dedican a cada cosa, tal que ese reconocimiento tradicional y genérico no sirve y hay que hacer uno orientado a riesgos. Esto quiere decir, que la empresa debe contratar aparte la vigilancia de la salud, y ya se encargará el mtas de verificar el funcionamiento de cada servicio de prevención y el empresario responsable de comprobar que el dinero que le están sacando es acorde a lo que le dan. Si quieres que la mutua con la que colaboras te haga la vigilancia, verificas que está acreditada, comparas ofertas y la contartas.
Un saludo
Javier
A ver si nos vamos centrando un poco. Los reconocimientos que estaban haciendo hasta ahora los Dptos. de Medicina Preventiva de las Mutuas NO eran vigilancia de la salud, eran reconocimientos preventivos a cargo de seguridad social. Estos SON los reconocimientos que hacía la mutua y que ya no se hacen.
La Vigilancia de la Salud pueden hacerla las mutuas si están acreditadas (la gran mayoría lo están) y lo hacen si la empresa contrata con ellos la vigilancia de la salud como hacen higiene industrial si está contratada, seguridad lo mismo y ergonomía/psicosociología también.
Por tanto, y resumiendo:
1.- las empresas que tengan contratada la vigilancia de la salud con una mutua se la seguirán haciendo
2.- los reconocimientos que se hacían hasta ahora por parte de los dptos. de medicina preventiva NO eran vigilancia de la salud, ya que el reconocimiento era igual para todos los trabajadores independientemente de los riesgos a los que estaban sometidos.
¿Claro?
El 31-12-2001 concluye la prorroga que permitía a las MUTUAS seguir realizando reconocimientos médicos de caracter general e inespecifico a cuenta de cotización.
Las MUTUAS pueden prestar el servicio de VIGILANCIA DE LA SALUD y dentro de esta practicar los exámenes médicos específicos a los riesgos y de acuerdo a protocolo médico.
Es decir las MUTUAS ya no pueden realizar los reconocimientos médicos generales e inespecíficos que venían realizando y pasarlos como de vigilancia.
A partir del 31 de diciembre es cierto que la Mutua no puede realizar reconocimientos con cargo a cuotas. Ademas estos reconocimientos no se consideraban Vigilancia de la Salud
La Vigilancia de la Salud la debe contratar la empresa si no cuenta con un Servicio de Prevención Propio, con un Servicio ageno, que puede ser el de la Mutua que cubra las contingencias de A.T y E.P.
Todo eso que nos cuentan los expertos en vig. de la salud está muy bien pero nosotros que lo hemos contratado, nos hacen “exactamente” el mismo reconocimiento una vez al año que nos hacian sin contratar la vigilancia de la salud, con la diferencia que ahora pagamos mas. Estoy hablando de 3 centros con 30 trabajadores cada uno. Y con dos mutuas diferentes para que no penseis que es cosa particular.
un saludo
Andres Serrano
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