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    Normaas2001
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    febrero 2002


    Hola a todos, necesito saber todo lo relacionado con indemnizaciones por la pérdida de la primera falange del dedo corazón, hemos tenido un accidente con ese resultado y el trabajador quiere solicitar indemnización, ¿qué trámites tiene que seguir?¿es la empresa quien tiene que tramitarlo?, ¿qué baremos puedo consultar para darle una pequeña orientación que el me está pidiendo?. Muchas gracias por adelantado.

    #293447 Agradecimientos: 0
    james
    Participante
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    febrero 2002


    Entiendo que la indemnización tal como lo planteas por la perdida de una falange de un dedo (aunque sea de la mano diestra del trabajador que no lo dices, y que seria valorada mas que la mano no diestra), seria indemnizable por baremo, es decir existe un baremo en la Ley General de la seguridad social que señala cantidades por perdida de una parte del cuerpo por accidente, la cuestión es que si yo defendiera al trabajador, no pediria esta indemnización pediria una invalidez permanente total (la que impide realizar el trabajo que hacia el trabajador en el momento del accidente y que se puede considerar su trabajo habitual), si me la concedieran el trabajador cobraria el 55% de la Base reguladora (la cotización del mes anterior al accidente) que es probable que via juzgado social la concedieran, y luego pediria recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad lo que me puede representar incrementar esta pensión entre un 30 y un 50% lo que puede suponer a la empresa tener que pagar a la seguridad social bastantes millones ya que debera capitalizar este incremento por una espectativa de vida hasta por lo menos 65 o 70 años del trabajador (para entendernos y por poner un ejemplo claro supongamos que el trabajador cotice 200.000 ptas/mes (en euros no se cuanto seria pero para el ejemplo da lo mismo ademas de que nos entenderemos mejor), si le reconocen una invalidez permanente total, luego te digo la parcial, el 55% de esa cotización es 110.000.- ptas que seria la pensión que le corresponderia mensualmente, caso de concecer recargo de prestaciones (supongamos de un 40% media entre el 30 y el 50) este señor cobrara mensualmente 44.000.- ptas mas (vale la pena, intentar conseguirlo, no?) y supongamos que este trabajador tenga 30 años, pues la empresa debera capitalizar 44.000 ptasx12 mesesx40 años = 21.120.000.- Ptas. añadele un IPC medio de un 2,5% anual y veras lo que puedes ir preparando.

    Supon que le den una invalidez permanente parcial más facil todavia, cobraria 24 mensualidades de la base reguladora 24×200.00= 4.800.000.- el recargo al 40% es 1.920.000 que estas no te las quita nadie.

    Si ves al trabajadro dile que le defindo por un 15%.

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