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Una pregunta. Si un trabajador sale a la hora del bocadillo fuera de las instalaciones (está entro del horario laboral pero sale de las instalaciones para desayunar fuera) y tiene un accidente al dirigirse hacie su vehículo que tiene aparcado en el exterior del centro de trabajo, en concreto se clava un clavo en la bota, sería accidente in itinere?
Gracias y un saludo
Buenos días.
Está dentro de su horario laboral y considerado tiempo de trabajo efectivo ese periodo de descanso. Es un accidente fuera de las instalaciones pero no in itinere.
Salu2
“In itinere” según se recoge en la jursprudencia es desde el domicilio al trabajo y viceversa. Eso que dices es un accidente laboral sin mas, puesto que el descanso del bocadillo es tiempo laboral también.
Perfectamente claro.
Ahora voy más alla, y si el trabajdor tiene una jornada de trabajo partida, y sale a la 13:00 y luego entra a las 14:00 por la tardes, y a la 1305 y caundo va hacia su coche para ir a comer (no nos metamos en si come en su casa o en un bar) tiene un accidente una vez ya ha picado? en este caso si que seria in itinere no? la hora del bocadillo vale que entre dentro de la jornada, pero la de comida está claramente fuera de su horario laboral. Saludos y gracias
Buenos días
Es un accidente laboral, sin más….
SI quieres definirlo o concretarlo aún mas, podrías hacerlo cmo un “accidente en misión” (aquellas actividades que, sin ser expresantemente del trabajo, se realizan por causa de éste.. como ejemplo, se considera un accidente en misión la de un trabajador que se accidenta de camino a una tienda a la que va a comprar material porque no habñia en la obra, si bien en realidad no son sus funciones), pero “in itinere” no creo que pudieras considerarlo.
Saludos"Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"
Para aclaración de las diferencias entre un accidente “In itineres” y un accidente en misión, recomiendo el artículo que aparece en el siguiente enlace:
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¿Permite la empresa salir del centro de trabajo para tomarse un bocadillo?
Porque si no es así, la cosa se complica. El trabajador ha abandonado (aunque sea para comerse un bocadillo) el centro de trabajo, con todo lo que ello supone.
SaludosBueno ante todo un trabajador que se retira de su lugar de trabajo sin autorizacion a la hora de sus alimentos y sufre un accidente la ley federal de trabajo lo ampara por ser en horario de trabajo y asi mismo se lleva al trabajador a investigacion del accidente para bdeterminar si tenia autorizacion para su salida del lugar de trabajo.
Complicado … yo me hice esta pregunta una vez. Si se cae en el comedor de la empresa parece claro pero si se va comer en su hora de comida fuera del centro de trabajo ¿¿¿???? No se si la Mutua lo aceptaría como laboral.
No. intinere significa (al menos en mi país) en el trayecto al trabajo. Lo que indicas en en HORARIO LABORAL, por lo que es accidente de trabajo. Esta es la razón por la cual la empresas tiene su propio comedor dentro de las instalaciones
si sale con permiso del jefe si es accidente pero si sefue con su propia voluntad no es acidente interinee
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