Gracias Auditor

Me refiero a que hasta ahora, con eso de que los reconocimientos se hacían “gratis” no se discriminaba quién necesitaba, cuando y qué tipo de reconocimientos médicos, protocolos, con qué frecuencia….es decir, se hacía café para todos (o casi todos para queno se ofenda nadie). Lo que decía antes es que hay que ver cuales son los riesgos a los que está expuesto cada trabajador y definir el tipo de vigilancia de la salud asociado. Ej Si el riego es caida al mismo nivel y lo calificamos como trivial ¿Qué vigilancia hacemos? ¿Y si es de atrapamiento? ¿O de quemadura por contacto con un objeto caliente?…. es decir: Señor/a del SPA digame que vigilancia de la salud va a hacer y porqué.

Saludos,

Me pasa como a Ivan no se la respuesta anterior, pero la vigilancia de la salud de acuerdo a la LPRL debe ser especifica para cada puesto de trabajo, es decir, si un trabajador esta sometido a un ruido en su trabajo, deben hacersele audiometrias, si además maneja pesos, debe ser revisada su columna vertebral, si tambien utiliza un ordenadory puede tener probelmas de fatiga visual, pues la revisión se ampliara a su vista y asi sucesivamente.