- Este debate tiene 6 respuestas, 7 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 19 años, 11 meses por
.
-
Entradas
-
Hola, está cuestión es más administrativa que Técnica pero me he encontrado ante ella siendo Técnico de Seguridad de una empresa:
Para poder acceder a las instalaciones de un cliente para realizar el trabajo para el que se me ha contratado me exigen presentar una serie de documentación (formación, información, etc.), entre ella, los contratos laborales de los trabajadores. ¿Es esto legal?Si lo es ¿en qué punto de la legislación viene reseñado? Según tengo entendido el contrato es un acuerdo privado entre trabajador y empresa, del cual sólo le le facilita copia básica al sindicatto, cuando pprocede, según el art. 8, Sección 3ª, del Estatuto de los Trabajadores.
es algo logico, tu eres una subcontrata y al encontrarte en sus instalaciones debes de tener todo en regla al igual que otra empresa que les trabaje.rd 171.
En lugar de los contratos, dales copia de los TC donde se puede ver que estan al dia en las cotizaciones a la SS y dados de alta en tu empresa.
Tal y como te comenta Guille, entrega copia del TC con lo que cumplirás tu obligación de demostrar el alta en la SS y estar al día de la cotización. Ten en cuenta que la mpresa que contrata sería responsable de las cotizaciones si tú no las hubirera abonado, por lo que tiene su lógica que te las pidan.
Si quieres marcarte un tanto, apórtale también tu póliza de RC.
Yo, en mi empresa pido los contratos, esta documentación me da la seguridad, en cierta medida, de la cualificación de la persona al realizar un trabajo, ya sabes que los contratistas val centimo, y por ahorrarse costes contratan a cualquier persona para realizar una tarea.
Yo particularmente me conformo con el TC2 o en su caso el alta en la SS, aunque donde si me muestro inflexible es en el tema de los reconocimientos médicos y formación. De todas formas ellos están en su derecho de pedirte lo que quieran ya que vais a entrar en “su casa” de igual modo que vosotros estia en vuestro derecho de no dárselo. Aunque casi seguro que no os van a dejar pasar.
Si lo que te preocupa es enseñar el contrato, lo que puedes hacer es sacarle una fotocopia y taparle con Typex lo que no quieras mostrar, por ejemplo el salario.
En Venezuela, el empleador se solidariza con las obligaciones contractuales acordadas entre la empresa contratista y sus trabajadores y debe velar porque éstas obligaciones incluyan las normativas establecidas en la ley del trabajo, normas de seguridad, higiene y ambiente etc. Por lo tanto, el empleador tiene TODO el derecho de solicitar a la contratista copia del contrato establecido con sus trabajadores.
- El debate ‘ Gestión de prevención’ está cerrado y no admite más respuestas.