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Buenas foro.
Si para trabajar, un operario necesita gafas graduadas, pero su puesto de trabajo, no requiere protección visual (P.Ej. administrativo), y éstas se le rompen, se le caen al suelo, etc., como consecuencia u ocasión del trabajo;
¿La empresa está obligada a pagarle gafas nuevas o a proporcionarle unas gafas graduadas para trabajar?
Gracias¡¡POr favor!!
Buscar un poquito nates de hacer preguntas ya hechas en el foro.
Entra o regístrate para ver los enlaces Pues NO sería ni accidente de trabajo NI enfermedad profesional.
Lo que no quita para que pueda haber responsabilidades civiles, pero no creo que en mayor medida de las que pudiera haber si se le rompen, caen, etc. en, por ejemplo, un centro comercial.
Gracias Pedrov.
Con el último link, hay varias respuestas, sin que hayan hecho alusión a norma alguna, pero que opinan igual que yo, que la empresa no está obligada a pagar una gafas graduadas, si no requiere de protección visual según E.R. y aún así, podría declinarse por otras medidas de protección colectiva, etc.
Lo de no hacer preguntas ya hechas eneste foro, creo que no tengo porqué saberme de memoria todas las que ya se han hecho o pasarme 100 horas buscando en las listas de foros.
Tengo todo el derecho de hacer una pregunta que ya se haya planteado anteriormente.
De todas maneras, lo dicho, gracias.Hasta ahí podríamos llegar.
Si considera que la empresa tiene la culpa de que se le hayan resbalado con el sudor de la nariz, o porque es un patoso de coj.., entonces que demande a la empresa por lo civil.!Cuánto listillo! !Cuánta energía gastada en picaresca! Si solamente usáramos un % de ella en innovar y en trabajar, seguro que estábamos más cerca de Francia y no de Grecia como ahora.
Este país es de locos.
¿Tampoco entra el desgaste de la suela de los zapatos? Es qué un comercial me reclama las medias suelas que se ha tenido que poner!!!
En la ER no pone nada de que tenga que llevar zapatos.Tardé menos de medio minuto en encontrar los links que te puse. Lo que pasa es que como en todo, buscar en internet se puede hacer bien, mal o no saber hacerlo.
En ningún caso la empresa está obligada a pagar las gafas graduadas del trabajador aunque se le rompan en el trabajo… tampoco las medias suelas, ni na de na… El empresario no es tu padre ni tú un menor o incapacitado.
No obstante y como bien apuntan los compañeros si a consecuencia del trabajo e intervieniendo culpa y negligencia de la empresa se cuasen daños a terceros siempre se estará obligado a reparar el daño en términos patrimoniales, es decir, responsabilidad civil.Por lo que dice su nota, no es necesario pagarle la reparación de las gafas, ahora si el trabajador es una persona eficaz y eficiente, puntual y mantiene buenas relaciones en el trabajo siempre dispuesto a ayudar a sus compañeros y a la empresa, la compañía puede ayudarle con el costo del reemplazo de la misma como premio y motivación por su desempeño.
Jajajaja, nosotros creo que aún pagamos por el vestuario y calzado de los ordenanzas y hace años que no llevan el uniforme.
Si se “desempeña” bien, que se lo “agradezcan” en la nómina, pero si le pagas las gafas por este criterio, te aseguro que algunos trabajadores, cuando quieran renovarse las gafas, curiosamente se les romperán en el trabajo, y a ver como justificas que éstos no se desempeñan bien y no están dispuestos a ayudar a la empresa ni a los compañeros, etc.
Por favor, un poquito más de criterio.Como veo que está mas que respondido, le voy a dar una nota de humor….
A mi me parecería genial!:Si se te mancha la camisa con el café, te pagan la tintoreria.
Si se te cae el móvil personal por el wc te dan otro.
Si se rompe el tacón de un zapato, te llevan de compras.
Pero lo mejor sería si lo llevamos a “territorio in itinere”:
Si pisas una caca de perro te pagan el limpiabotas.
Si te roban en el autobus te dan un plus.
Si se te raja la costura del pantalón al agacharte te mandan al corte ingles.
etc…
Muy buenas y picarescas como dijo alguno las respuestas, pero me quedo algo en duda , el trabajador no tiene obra social ? no tiene la opción de una renovación de los cristales por la graduación que varia o el armazón, sin cargo o un porcentaje de descuento?.
Sólo empresas grandes tienen este tipo de beneficios. Hay empresas que incluso tienen descuentos para el corte ingles, seguros médicos privados, descuentos en oftalmología, u odontología e incluso guardería! pero estamos hablando de compañías grandes y bien consolidadas. En empresas menores… ésto es una utopía. Y más aún corriendo los tiempos que corren.
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