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Hola
alguien me puede ayudar? un trabajador me ha preguntado si lleva gafas de ver graduadas, es obligatorio que la empresa le de una gafas de protección también graduadas? las debe llevar gran parte de la jornada debido a que realiza trabajos de mantenimiento
Gracias!No, no es obligatorio que sean graduadas, pero sí que puedan ser compatibles con el uso de sus gafas. Ahora bien, si las tiene que llevar todo el día, lo más lógico es que se le graduen. Es la forma más segura de que las lleve puestas puesto que evita una fuente de incomodidad que a la larga hará que no las utilice.
SI es obligatorio si las va a utilizar en su trabajo habitual. El empresario siempre tiene la obligacion de entregar a sus trabajadores todos los medios para evitar riesgos, si no son colectivos, entonces serán individuales. Ten en cuenta que unas gafas sobre otras de seguridad hace sudar a lo largo de la jornada y las gafas se empañan. No son condiciones seguras de trabajo. El coste de la graduación es por cuenta del empresario,a no ser que por pacto interno o convenio se negocie el pago a medias.
Buenos días
Sigo con la misma línea que he seguido siempre con el tema de los EPI´s.
NINGUN equipo de protección es OBLIGATORIO por ley (entendido ésto como una norma en la que se establezcan EPI´s en determinados trabajos).
A raiz de ahí, al realizar la ERL se definen riesgos y medidas a adoptar… y ahí pasan a ser obligatorios…. Ahora bien??? Deber se un EPI “x” o “y” concreto?? PUes tampoco.
Será el empresario el que, por su deber de garantizar la seguridad de los trabajadores, y en función de sus medios técnicos y económicos, el que decida la medida a realizar o implementar, siempre y cuando sea válida para proteger de ese riesgo.
Y con ello, y adaptándolo al caso que comentas… es obligatorio la entrega de unas gafas de protección graduadas?? Rotundamente NO, no es obligatorio. CUestion aparte será que se considere la medida más apropiada para ello, pero eso será en función de cada caso y/o empresa.
Debes proteger contra el riesgo: ello puede suponer esas gafas graduadas, pero tbien unas gafas que le permitan tener las suyas gradudas por dentro, una careta que no le obligue a quitarse las suyas, un “acople” para sus gafas, etc etc…
En nigún caso el trabajador puede exigir que la medida contra el riesgo que se determine sea la elegida por él. Eso sí, esta medida debe proteger contra el riesgo y no generar riesgos nuevos…
Saludos"Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"
Hola.
Totalmente de acuerdo y perfectamente explicado. Por si es de ayuda, lee el rd 773/97, en concreto el artículo 5.
Salu2
zoilaPues en base al art. 5.1 del rd 773/97 el trabajador puede exigir que el epi se le adapte a sus particularidades fisiologicas, por cualquiera, o todos, de los criterios de los apartados a, b y c del 5.1
Buenas…
Sí, el trabajador puede exigir que el EPI se adapte a sus particularidades (de ahí que haya que buscar una protección que se adecue, en vez de darle las mismas gafas que a todo el mundo), pero no puede exigir CUAL es ese EPI que se le adecua… no es lo mismo.
Saludos"Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"
Totalmente de acuerdo.
Legalmente, el empresario tiene varias opciones y puede elegir cualquiera de ellas, incluso el suministro de gafas de protección graduadas.
Hay que tener en cuenta por otra parte, que por ejemplo, no existen gafas de oxicorte graduadas, ni pantallas de soldadura, y creo que tampoco gafas de montura integralHola.
como bien explicó Oskar76, no es lo mismo que se adapten a que tengan que ser graduadas.salu2
zoilasiii unas grafas de insercción o depende de la actividad laboral podría ser cubregafas,gafas integrales o pantallas,…. no tiene porqué ser las gafas graduadas hay distintas opciones. Pero algo a lo que el trabajador no le moleste
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