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Acabo de encontrar vuestro foro y también de registrarme.
Me llamo Néstor, y trabajo dentro de una empresa constructora en el Dpto de prevención de riesgos laborales, y vengo con una pregunta bajo el brazo:
¿Hay alguien que me pueda indicar cuales son las funciones de un Encargado de Obra, en lo referente a seguridad y salud?
¿Hay algún sitio, (legislación, libro, documento, etc…) en el que poder apoyarme?
El problema que tengo es que los encargados de obra se piensan que la seguridad y salud no va con ellos, y quiero establecer sus funciones, pero apoyándome en algo consistente y luego hacerlo manar desde la Dirección de la Empresa.
De antemano, gracias por vuestra ayuda.
Bienvenido Néstor.
Si piensas en integración y en las obligaciones del empresario de integrar la prevención; de nombrar sus recursos preventivos y de organizar la gestión y la vigilancia de la salud en su empresa y entre sus trabajadores,etc. Además de lo indicado en la Ley de PRL : la prevención es cosa de todos … pero no busques en la legislación las funciones en materia de prevención de un encargado, de un peón o de un gerente. Sería interminable.
En resumen: serán las que el empresario determine como encargado de obra y debe recibirlas por escrito y conociendo las responsabilidades de su incumplimiento.
saludos.AL ENCARGADO DE OBRA SE LE SUELE NOMBRAR RECURSO PREVENTIVO, SIEMPRE Y CUANDO SIPONGA POR LO MENOS DEL CURSO DE NIVEL BASICO DE PREVENCION ( 50 HORAS . DENTRO DE SUS FUNCIONES PODENMOS INCLUIR:
* CUMPLIR Y HACER CUMPLIR AL PERSONAL A SUS ÓRDENES, LO DISPUESTO EN EL PSS.
* PERIÓDICAMENTE INSPECCIONARÁ EL ESTADO DE LA OBRA Y EN CASO DE ADVERTIR ANOMALÍAS, ORDENARÁ CUANTO SEA NECESARIO PARA SUBSANARLAS, PONIÉNDOLO EN ECONOCIMEINTO DEL JEFE DE OBRA.
* PROHIBIRÁ Ó PARALIZARÁ LOS TRABAJOS EN QUE SE ADVIERTA PELIGRO INMINENTE DE ACCIDENTES U OTROS SINIESTROS.
* INTERVENDRÁ CON EL PERSONAL A SUS ÓRDENES EN LA EXTINCIÓNJ DE SINIESTROS QUE PUEDAN OCASIONAR VÍCTIMAS.
* EN SITUACIONES DELICADAS, OPERACIONES CON RIESGO Y SIEMPRE QUE LAS CIRCUNSTANCIAS LO REQUIERAN , ESTARÁ ATENTO PARA VIGILAR LOS MOVIMIENTOS DE LAS PERSONAS A SU CARGO.
* DEBE SER, JUNTO AL JEFE DE OBRA, EL ENCARGADO DE SUMINISTRAR Ó DENEGAR LAS AUTORIZACIONES AL PERSONAL PARA EL USO Y EMPLEO DE MÁQUINAS Ó MEDIOS EN LA OBRA.
EMPIEZA POR QUE HAGAN EL CURSO DE NIVEL BÁSICO.
Gracias por vuestra ayuda.
El curso de nivel básico (50h)ya lo han hecho con nuestra mutua, tanto encargados como jefes de obra, modalidad a distancia por que ésta no tenía otra cosa, y por que el dueño y director de mi empresa no sabe prescindir del personal para que asistan a un curso.
El caso es que llevo bastante tiempo en esta empresa y he intentado ir por las malas y por las buenas pero no consigo resultados.
Dándole vueltas he recordado situaciones que se engloban en que los encargados piensan que la seguridad no va con ellos y he pensado en probar en entregarles sus competencias por escrito y firmadas, incluso con un protocolo de faltas.
Trabajo en una empresa muy particular, PYME, donde el dueño y director es un pintor, una persona muy inteligente y que lleva muy bien el tema comercial, y luego hay dos socios más, que son encargados de obra, y el adjunto al director era el botones.
El caso es que hemos hecho obras buenas, construyendo hoteles, centros comerciales, cines, naves, etc…
Y los encargados, sin ánimo de ofender, son unos brutos de cuidado.
No se si me explico y no quiero extenderme demasiado.
El caso es que me gustaría sacar esto adelante.
Si me permites un consejo, utiliza el buscador de este foro, para conocer la experiencia de los compañeros que llevan más tiempo mojándose los pies, en todos los temas que tú puedes considerar importantes, como el que comentas de los encargados de obra.
Hay desarrollos de temas realmente buenos.
Un saludo, y bienvenido.Vaya, parece que esta pregunta ya se hizo con anterioridad, perdonad, pero me ha perdido la impaciencia.
Bienvenido a la jungla, Néstor !!
Yo me encuentro en la misma situación que tú. Aunque en mi empresa ya empiezan a creerselo desde arriba. Ahora me queda convencer a los de abajo con el apoyo de la Dirección.
MI CONSEJO ES QUE HABLES MUCHO, MUCHO, MUCHO…. CON TODO EL MUNDO. Mi palabra clave es MENTALIZAR para crear CULTURA PREVENTIVA. Ya sé que es difícil, pero verás resultados y no a largo plazo. Otra estrategia que tambien funciona es mostrar fotos de accidentes y pequeños videos que circulan por ahí en plan humorístico….Reune a la gente en pequeños grupos y ve al grano de la cuestión, porque en obra todos sabemos dónde están los riesgos y cómo podemos evitar los accidentes.
Animo y suerte !!
Veo que vas por el buen camino, las responsabilidades y funciones en materia preventiva son obligatorias según la legislación, “prevención integrada en todos los procesos productivos y niveles jerárquicos”.
Ojo, no sólo los encargados, sino TODO EL MUNDO. Empieza por poner lo razonable para que lo apruebe el dueño y luego haz el reparto con firmas de entereado de las responsabilidades de cada uno.
En cuanto a las penalizaciones a trabajadores por incumplir normas de seguridad, el convenio de la construcción ya lo tiene previsto. Échale un vistazo.Buenas, Nestor, espero que te vaya bien por aqui.
Pues por decirte algo distinto de lo que te han comentado mis compañeros, intenta conseguir que los encargados participen en la prevención.
Proponles que impartan charlas de tajo a los trabajadores. Asi se daran cuenta de que va la cosa.Salu2.
Hola. El encargado de obra está obligado a velar por las condiciones de seguridad y salud en la obra, ya que tiene capacidad de mando.
Dame tu mail y te mando algunas noticias y sentencias sobre encargados, para que se las enseñes y discutas con ellos si les merece la pena sólo el “ladrillo” o el “banquillo”
Saludos
El paso que no das, también deja huella. No se puede abandonar un lugar hasta que se ha llegado al mismo.
www.prevencionista-por-vocacion.blogspot.com
https://www.facebook.com/Aitor-Jaen-Psicologia-y-bienestar-321946794513970/Ganate primero al dueño de la empresa mediante labor de sensibilización. Hay sentencias comentadas muy a la medida de encargados y jefes de obra ( en la pg de Prevención integral). Mi experiencia me dice que en PRL nada se consigue de inmediato ni en su totalidad. Ir despacio y sin desfallecer ni un momento, suele dar el éxito. Pide poco, actúa mucho, sensibiliza más y forma hasta la saciedad y obtendrás resultados, pocos, pero firmes y duraderos. Te sorprenderás de lo que se puede obtener de un Encargado si escoges al principio uno con madera de lider en PRL. Suerte.
Un encargado de obra, tiene que decir lo que debe de hacer y como se debe de hacer, si en sus mandatos no ha integrado nada de seguridad a él se le podrá llamar a juicio ante una desgracia, pidiendo responsabilidades.
En cuanto a responsabilidades en materia de seguridad y salud, cualquier persona tiene la responsabilidad de que se velar por el cumplimiento de las normas y medidas de seguridad y salud de los trabajadores que tenga a su cargo asi como de las medidas de protección del resto de trabajadores a los que pueda afectar la actividad que dirige.
en este sentido existen sentencias condenatorias.
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