- Este debate tiene 8 respuestas, 6 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 15 años, 9 meses por
.
-
Entradas
-
En mi empresa han contratado a gente nueva y ya tienen formación y reconocimientos médicos actualizados, ¿sería necesario hacerlos de nuevo?
muchas graciasSi tu tienes documentación válida que acredite la condición de apto para el puesto de trabajo, no necesitas hacerles de nuevo.
Ahora bien, lo que debes proporcionarles es la formación e información acerca de los riesgos que están presentes en su trabajo y sobre las situaciones de emergencias en el centro de trabajo. Y eso lo veo dificil que lo tuvieran si son nuevos en el puesto.NO,no son nuevos en el puesto de trabajo, su empresa no ha podido pagarles y los hemos cogido para nuestra empresa, pero ya trabajaban allí, de hecho tienen charlas de formación de 2 horas, incluso algunos Cursos de 50h en PRL.
Buenos días
A día de hoy, deberías repetir la formación y los reconocimientos médicos… eso sí, hay ciertas puntualizaciones:
1º- Son válidos aquellos títulos formativos que se entienden como formación “reglada”, como por ejemplo: los de técnico básico en PRL (50h), formación específica de maquinaria, etc… ya que son “títulos” propios del trabajador, según una formación estandarizada, y que tienen validez estatal, y no sólo para esa empresa.
En cambio, deberás actualizar la “formación inicial del puesto de trabajo”; puesto que esa formación viene referida a su empresa anterior, que no tiene porquñe coincidir con la actual, en cuanto a riesgos, medidas, métodos de trabajo, etc… por lo que no puedes “dar por hecho” que en esta nueva empresa su formación esté impartida.
2º- Exactamente igual pasa con los reconocimientos médicos, que tendrás que hacerlos de nuevo, ya que los únicos reconocimientos médicos válidos son los expedidos por un médico que sea de tu servicio de prevención, ya que los mismos son expedidos en virtud de unos protocolos basados en tu ERL, que ni mucho menos tiene por qué ser la misma que la de la empresa anterior, aunque sea el mismo puesto.Por pornerte un ejemplo, en caso de accidente, con un apto de otra empresa (aunque se dedique a lo mismo), el médico de tu serviciod e prevención va a decir que él nada quiere saber, puesto que no se puede responsabilizar de un apto que no ha expedido él, mientras que el médico que dió el apto, podría perfectamente decir que él dio ese apto para un puesto “x” y para una empresa “y”, y que nada quiere saber de tu empresa, puesto que él no conoce las funciones y riesgos de tu empresa, y por lo tanto él no puede saber si hubiese dado o no el apto en tu empresa.
Exactamante igual pasaría con la formación…COsa diferente es la formación reglada, la cual es válida estés en la empresa que estés, igual que la de un TSPRL, o un ingeniero…
Aí que, aunque parezca un coste superfluo, deberías realizarlo de nuevo.
Saludos"Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"
Mi experiencia con la IT es que los reconocimientos médicos siempre que haya sido realizado para el mismo puesto de trabajo es válido siempre que la fecha de realización no haya sido superior al año.
Por ello y dado la gran movilidad laboral en el sector se crea segun el convenio de construcción y que entrará en vigor a partir del 01/01/2012 la tarjeta profesional donde vendrá entre otras cosas la aptitud laboral conforme a la vigilancia de la salud y todo ello nace para evitar que los trabajadores pasen 40 reconocimientos al año.Si vienen a nombre de la otra empresa si. Otra cosa es que la formación venga de la tarjeta profesional que te vale para cualquier empresa.
Voy a opinar en cuanto a lo que me compete, que es la vigilancia de la salud (pero podeis hacerlo extensivo a la formación). Con el criterio de dar movilidad laboral y tal y tal estoy de acuerdo en el fondo, pero no en la forma. Para que eso sea así el médico del nuevo SP deberá asumir los resultados de sus colegas del SP “cesante” y eso son palabras mayores. No sé si los técnicos os fiais mucho de cómo actúan vuestros compañeros en otras empresas, pero lo que te puede asegurar es que en medicina yo no me fiaría nada más que de quien conozca personalmente y así todo… Esta especialidad está absolutamente infiltrada, no es lo mismo que los especialistas hospitalarios, donde te puedes fiar del de Toledo aunque trabajeds en Gerona porque sabe tanto o más que tú y actúa como mínimo como lo harías tú. En medicina del trabajo no es así. Por lo tanto, lo de la validez de un reconocimiento realizado por otro médico y sin saber nada de él, yo no lo subscribiría ni con una pistola en la sien. Aunque esté realizado hace 15 días. Tampoco me negaría de entrada, pero exigiría una historia completa para revisarla a fondo.
- El debate ‘ Formación y Reconocimientos Médicos’ está cerrado y no admite más respuestas.