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Hola a todos!!
Trabajo en una empresa de construccion, de esas en las que en prevención se hace muy poca cosa y no se toma nadie en serio esto hasta que le pasa algo a algun trabajador….
Mi jefe pasa de la formacion inicial, asiq por mi mano mayor me he decidido a elaborar unos folletos sobre normas basicas de prevención para los trabajadores de la construcción.
A la mayoria no se los he entregado personalmente (por lo que no les he podido explicar nada) pero aun asi me han firmado la entrega de estos (que por lo visto es lo único que vale…)
Considero que esto que les estoy entregando comparandolo con la formacion inicial es muy pobre pero no puedo hacer otra cosa….Queria preguntaros si considerais que esto tiene alguna validez o simplemente estoy perdiendo el tiempo.
Gracias de antemano!!Buenas tardes
La entrega de unos folletos no tiene validez alguna, en cuanto a la formacion obligatoria se refiere.
Éstos tendrían alguna lógica como recordatorio durante el año, etc… pero en ningun caso pueden sustituir a la formacion inicial obligatoria, la cual debe ser certificada por un técnico, etc….
Hacer cosas en prevencion nunca es perder el tiempo, pero desde luego no estais cumpliendo con la ley
Un saludo"Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"
Pues yo sigo con la duda de si puedo firmar un certificado como técnico de prevención que soy de ella, de formación si le doy una charlas teóricxas y prácticas.
Nada es perder el tiempo.
Sin embargo, en la LPRL hay dos artículos el 18 relativo a información y el 19 relativo a la formación, y hay que cumplir ambos.
Por otra parte, la formación debe ser suficiente y adecuada, y con la entrega de un folleto difícilmente puedes conseguirlo. Además, por lo que creo, los jueces e inspectores están siendo cada vez más estrictos a la hora de valorar no solo que haya recibido formación, sino de que ésta sea adecuada.
Te recomiendo que busques sentencias, cuantas más mejor, y se las muestres a tu jefe. ¿No hace caso? Pues finiquito y a otro lado.
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