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si un trabajador no presenta la formación específica de 20h exigida en el convenio en un abra de 2012, como coordinador que debo hacer??
tengo alguna responsabilidad añadida si le pasa algo??
y en el caso de tener una inspección me salpicaría a mi o solo a a la empresa del trabajador por no tener la formación.garcias
los requisitos del control de accesos los marcas tú, y si en ellos viene el de las 20 h, el resto sería un incumplimiento de instrucciones.
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