Formación en PRL que se debería exigir a un Coordinador de Seguridad y Salud en obra

Pues con lo bien q lo has explicado poco me queda que decirte… deberia tener una formacion minima?si (yo mas q la intermedia diria la superior), deberia ser exible el curso de 200horas? si, pero parece ser q no es necesario ninguna de momento… ya sabes como dice algun forero, pais! por decir algo positivo a mi si me la pidieron para contratarme…

Hola, Curro Jiménez (uno de los “grandes” Curros que tenemos en este país, el otro es esa especie de cigüeña de pelo multicolor que dejaron abandonada tras la expo de Sevilla y que de vez en cuando sale de su cueva a comer turistas…)

Dices: “mi opinión es que un CSS debe tener formación en PRL pero lo que yo quiero ver es si hay alguna interpretación legal por la que se pudiera exigir”.

Te doy la mía: si el R.D. 1627/1997 habla de “técnico competente” (pelao’), y si tenemos en cuenta que el coordinador lo es de SEGURIDAD y SALUD, y que en su caso, aprueba el Plan de de SEGURIDAD y SALUD, pues como que algo de PRL debe tener a sus espaldas (para mí, incluso más que si es arquitecto, ingeniero u otra cosa).
Ahora bien, ¿básico, intermedio o superior? Pues en principio ninguna, porque no necesariamente nos tenemos que ir al art. 39/1997, sino a la formación que le permita desempeñar con éxito sus actividades como CSS en materia de PRL.

¿Es esa formación la que figura en el famoso curso de 200 h que estableció el INSHT? Tampoco, ya que no es OFICIAL, aunque seguramente venga impuesta por las demandas del mercado (que te la pida quien te contrata, y o la tienes o…)

Ahora vamos con el art. 9.d) del R.D. 1627/1997 y que dice: “Organizar la coordinación de actividades empresariales prevista en el artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales”.

Si se lee atentamente, se aprecia que NO se está hablando de coordinar actividades tal y como se estipula en el art. 24 LPRL (desarrollado por el R.D. 171/2004): eso es una obligación del empresario, no del CSS.
Lo único que dice es que el CSS debe organizar esa coordinación (es decir, concretar CÓMO se llevará a cabo e impulsando que se haga), pero no LLEVARLA A CABO, porque eso es como digo una obligación del empresario, como muchas otras que tiene.

Todo esto según mi opinión. Subrayo esto porque no soy CSS ni mucho menos y no quiero que nadie me ande sacando las uñas; es únicamente mi interpretación. Sin embargo, una lectura de la Guía del INSHT que explica dicho art. 9 se pronuncia en igual sentido.

Un saludo.

Ya todo eso está muy bien y con la ley en la mano no es necesario más que tener una carrera de las que señala la disposición adicional cuarta de la OE (Ley 38/1999), pero aparece la FLC y todo eso queda en agua de borrajas en cuanto que sea exigible acreditar para la FLC que tienes que tener la formacvión de “su curso”. . . Es una vergüenza pero así es. De todas formas si no tiene que acreditarlo ante la FLC u OSALAN, es decir, como diría Torrente, en “Epaña”, no hace falta más que lo indicado en la disposición adicional cuarta de la LOE. Digo respecto a mínimos legales, otra cosa es que claro que debe tener formación y toda es poca en un sector de tan alta siniestralidad. . .