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Cuándo los técnicos impartís formación de prevención de riesgos a los trabajadores, ¿les indicaís los aspectos de seguridad y salud que son necesarios pero que ellos lo único que pueden hacer es recalamarlos, pues es responsabilidad única del empresario?. Por ejemplo, las condiciones termohigrométricas que debe haber en los puestos de trabajo, o los sistemas de aspiración que deben incorporar ciertas máquinas.
O ¿os limitaís a transmitir al trabajador las instrucciones de seguridad y salud que le son propias, sobre las cuáles él tiene responsabilidad y puede actuar?.Buenas,
Yo personalmente ámbas cosas.
Primero les “leo sus derechos” y les sugiero que reclamen o notifiquen riesgo o deficiencia que detecten en las condiciones de seguridad. Les recuerdo el papel que tienen y deben desempeñar los delegads de prevención para hacer valer la normativa y exigir y reivindicar determinadas condiciones de trabajo, que como bien dices desde los servicios de prevención no podemos resolver, pues lo nuestro es proponer e informar al empresario (y a los RRTT) y éste dispone..Que conozcan los derechos y cuales son las condiciones de seguridad mínimas exigibles. Conozcan los procedimientos y buenas prácticas en prevención de riesgos. Que conozcan los mecanismos de reclamación y de participación, consulta y sugerencias. etc. Que conozcan.
Asclepio, alguna empresa si me ha pedido que me limite a hablar en la formación de las normas de seguridad del puesto el trabajador. Pero no podría hacer eso. Las obligaciones del empresario son derechos del trabajador.
Si además les solicito su colaboración e implicación para detectar problemas, opiniones, etc. Cuanta más información mejor.Estoy de acuerdo con los compañeros, los trabajadores han de recibir formación sobre los riesgos tanto generales dentro de la empresa como los relativos específicamente de su puesto de trabajo o función y de las medidas preventivas adecuados a los mismos.
Si no disponen de esta información, díficilmente podrán ejercer sus derechos de participación que la ley les otorga.Completamente de acuerdo con los compañeros, pero también hay que incidir en las obligaciones que tienen los trabajadores en materia de seguridad laboral, sobre todo en el uso de los EPI's. Por mi experiencia hay muchos trabajadores, sobre todo en industria, que reclaman y reclaman los EPI's (tapones para ruido, guantes, mascarillas, protectores faciales…) pero en cuanto entras en la nave te das cuenta que ni la mitad de ellos los utilizan, y ésta es una de sus obligaciones.
Saludos,,,
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