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Hola conocen los factores psicosociales que influyen en una empresa de inyeccion de plastico, es empresa mediana y tiene alto indice de rotacion de puestos. gacias
No considero que existan unos factores psicosociales especificos en la inyeccion de plastico, los factores presentes estaran mas asociados con los aspectos de como este organizado el trabajo.
Probablemente exista una tarea muy parcializada, monotona, repetitiva, con trabajo en banda, escolaridad superior a la necesitada por el puesto, bajos sueldo, ausencia o mal diseño de programas de motivacion y capacitacion. Todos estos son factores psicosociales que estan asociados a la alta rotacion de personal en las empresas.
Probablemente la empresa nunca ha hecho un perfil psicosociales de aquellos trabajadores que si permanecen en la planta por un largo tiempo, ese perfil seria la guia para que seleccion de personal hiciera su trabajo con un mejor pronostico de permanencia de los trabajadores en la empresa.
¿porque no hacer un diagnostico de factores psicosociales y salud mental en la empresa?
Si en algo puedo apoyar, estoy a sus ordenes.
Dr. en Psic. Manuel Pando Moreno
Presidente de PIENSO en Latinoamerica
(Programa de Investigacion EN Salud Ocupacional)
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