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  • #41895 Agradecimientos: 0
    blanto
    Participante
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    octubre 2003


    Tengo un problema, mi jefe me ha entregado una Evaluación Inicial de Riesgos con Fecha Febrero 2002 realizada por nuestro Servicio de Prevención y me pregunta ¿cual es la fecha de caducidad de dicho documento?Yo voy a empezar un Master de Prevención, pero nunca antes había llevado estos temas ¿alguién podría ayudarme o guiarme?

    #265093 Agradecimientos: 0
    majitobarreno
    Participante
    0
    abril 2002


    La Evaluación Inicial tiene validez hasta que se vuelva a evaluar. Si sólo hay una evaluación inicial es válida, las evaluaciones no caducan, no tienen fecha de caducidad. Las condiciones para realizar nueva evaluación de riesgos están en la Ley.

    #265094 Agradecimientos: 0
    K.P.
    Participante
    0
    noviembre 2003


    Siempre y cuando no varien las condiciones de trabajo la evaluación tiene validez, depende de la actividad tendrá validez o no, ejemplo una obra, no es lo mismo el inicio de una obra, que su final.

    #265095 Agradecimientos: 0
    Anonymous
    Participante
    1
    0
    diciembre 2008

    Iniciado

    Hola,

    yo creo que la evaluación hay que realizarla cada vez que haya algún cambio significativo en la empresa que conlleve el nacimiento de algún tipo de riesgo. Pero realmente no sé si existe una fecha real de caducidad.

    Saludos

    Carol

    #265096 Agradecimientos: 0
    jorgar
    Participante
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    agosto 2002


    Mientras se hallan mantenido las condiciones en las que se evaluó, no caduca, según la LPRL, se tiene que volver a evaluar cuando se producen cambios en las instalaciones, productos químicos utilizados, etc… o cuando se demuestre que las medidas preventivas o de protección implantadas no son suficientes, es decir cuando se produzcan accidentes, y los trabajadores hallan seguido todas las consignas preventivas.

    #265097 Agradecimientos: 0
    Atalaya49
    Participante
    1
    0
    julio 2001

    Iniciado

    La EIR solamente se debe volver a realizar si ha habido un cambio sustancial del puesto de trabajo, si ha ocurrido algún accidente en el puesto de trabajo o de común acuerdo entre el empresario y los respresentantes de los trabajadores.

    Saludos,

    #265098 Agradecimientos: 0
    jrvalls
    Participante
    0
    mayo 2002


    El documento caducará en cuanto haya modificaciones en las condiciones de trabajo del puesto evaluado. Ejemplo: se evaluó el riesgo en una sala de prensas y se dictaminó que los trabajadores deberían llevar cascos de protección acústica. Con el tiempo, el empresario protegió acústicamente las prensas y logró redujcir la presión acústica media equivalente diaria por debajo de los 90 dBA. En ese caso, habría que re-evaluar los riesgos de ese puesto de trabajo ya que han cambiado las condiciones de trabajo.

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