Estudio de confort

Estimado compañero:
No utilizo los cuestionarios encuesta sobre confort, así que no puedo ayudarte, seguro que otros compañeros lo harán. Sin embargo aprovecho tu pregunta para hacer una serie de reflexiones sobre el tema, no lo veas conmo una crítica hacia tí sino el deso de ver lo que opinan los compañeros sobre esta interesante cuestión.

Creo que nos equivocamos al hablar de confort en ergonomía, porque la ergonomía previene riesgos para la salud, no busca la comodidad. Un paciente se puede sentir cómodo con una postura que lleva años haciendo, aunque sea perjudicial. El confort no se discute con los prevencionistas, sino con el departamento de relaciones laborales, demasiadas veces he visto intentos de derivar hacia problemas de salud cuestiones y negociaciones que no tiene nada que ver, ya sea conflictos disciplinarios y temas de dinero.
La prevención de riesgos laborales debe regirse por herramientas científicas objetivas y el que un grupo de trabajadores defiendan que algo es perjudicial no implica que tengan razón. ¿Cómo se mide el confort? ¿Desde cuando los ergónomos hacemos encuestas de satisfacción laboral? Me suena a aspectos comerciales e industriales de la psicología, no de la salud. Se que esto va en contra de toso los métodos de evaluación de riesgos psicosociales, pero es que, como ya he manifestado en el área de psicosociología del foro, no me creo los resultados derivados de dichas encuestas.
A ver si animamos un poco el foro debatiendo sobre este tema.
Un saludo

Javier

existe una hoja de medidas antropometricas donde trae las medidas para diseñar un puesto de trabajo ideal , no se donde las puedes encontrar ,a mi me las pasarom en ergonomia en U