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Hola buenos dias, mi pregunta esta relacionada con una empresa que se dedica almacenar y distribuir productos alimenticios, el caso que tiene una escalera de caracol que une la planta de almacenamiento y unas oficinas en la parte de arriba.
La fecha de fabricación de la escalera no la sé, no es de servicio, es utilizada unicamente por el gerente de la empresa al final de cada jornada para archivar y revisar facturas.
¿Cómo la evaluarias vosotros?Gracias, un saludo.
Bueno, puedes empezar por el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
ANEXO I. Condiciones generales de seguridad en los lugares de trabajo.
7. Rampas, escaleras fijas y de servicio:
– Las escaleras tendrán una anchura mínima de 1 metro, excepto en las de servicio, que será de 55 centímetros.
– Los peldaños de una escalera tendrán las mismas dimensiones. SE PROHÍBEN LAS ESCALERAS DE CARACOL EXCEPTO SI SON DE SERVICIO.
– Los escalones de las escaleras que no sean de servicio tendrán una huella comprendida entre 23 y 36 centímetros, y una contrahuella entre 13 y 20 centímetros.
– Los escalones de las escaleras de servicio tendrán una huella mínima de 15 centímetros y una contrahuella máxima de 25 centímetros.
Cada vez que das las "gracias" pones la sonrisa en la cara de un niño. En la mía, vaya. No seas rata con los agradecimientos.
Yo anotaría que unicamente él la utiliza alegando su declaración se lo haría firmar y no la evaluaria.
Hombre, ya de evaluar, yo evaluaría todo (igual soy algo idealista, pero si ya desde el principio nos dedicamos a cumplir con lo estrictamente legal, lo de la cultura preventiva se lo lleva el aire); pobre gerente, qué culpa tiene si es autónomo. ¿Y si no lo es? Porque si no lo es (en la consulta nada se dice al respecto), como trabajador puede estar expuesto a un riesgo determinado.
Yo estoy un poco mosca con lo de que NO es una escalera de servicio. ¿Seguro? Lo digo porque la descripción del uso que se ha dado cuadra bastante bien con lo que señala la Guía del INSHT:
“Se entiende por escaleras de servicio aquellas cuyo uso es esporádico y restringido a personal autorizado”.
Si fuera así, al menos ya no tendrías que lidiar con la posible ilegalidad de la escalera.
Cada vez que das las "gracias" pones la sonrisa en la cara de un niño. En la mía, vaya. No seas rata con los agradecimientos.
!Ojo!, las deficiencias legales no son evaluables, son simplemente incumplimientos de normativa que hay que subsanar sí o sí, quedando para el empresario la responsabilidad de hacerlo o no.
Me imagino que serás técnico de un servicio de prevención.
Por lo tanto, tienes que hacer tu trabajo, simplemente.
En este caso, si la escalera de caracol está prohibida, pues entonces no hay riesgo evaluable, más bien poner de manifiesto una deficiencia legal en esa escalera, e informar al empresario para que le ponga remedio.
Me imagino que si solo él la utiliza, asumirá ese “tremendo riesgo” y no la cambiará, pero ése es su problema, no el tuyo, que es señalar la deficiencia.Gracias por vuestras respuestas.
Sirgudlab tienes razon respecto a que es de servicio, he buscado un poco más de info, y exactamente, entra dentro de las escaleras de servicio, porque solo el gerente es que la utiliza esporadicamente para acceder a la oficina.
Me ha quedado todo mucho más claro, gracias.En un caso similar, la inspección de trabajo territorial, estableció la prohibición de la misma, debiendo convertila en escalera normal.
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