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Que diferencias hay a nivel juridico de responsabilidad para una empresa, cuando a un trabajador se le reconoce una baja por accidente de trabajo o por enfermedad profesional?
Si me especificas un poco mas o me pones un ejemplo, tal vez podria ayudarte, pero es que no se muy bien si te refieres a responsabilidades a nivel de pago de prestaciones, o de recargos, o indemnizaciones, o responsabilidad civil contractual, o penal, o secuelas.. etc. Asi genericamente solo podria recomendarte que te leyeras los art 123 y 130 de la Ley General de la Seguridad Social, por si son esas las respuestas que buscas
Iria más bien por el tema de indemnizaciones, y actuaciones que deberia tomar la empresa dentro de su SGPRL. Gracias.
La diferencia radica en que es grave civilmente, contravencionalmente o incluso penalmente (según el marco jurídico de cada país) si la enfermedad, accidente ocurre por responsabilidad culposa o dolosa por parte de la empresa (es decir, sus representantes). Le recomiendo profundice en sus consultas con un abogado de su localidad que conozca de los temas de responsabilidad civil. Alvaro Londoño
hola David2000
te puedo comentar de mi pais, respecto a los accidentes laborales son totalmente responsables (aunque en algunos casos nos e de), respecto aenfermedades causadas por el trabajo, es bastante ambigua -especialmente cuando la enfermedad no se puede probar, y nunca olvides que este tipo de casos se manifiestan en el tiempo, no como los acidentes.
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