Lo que comentas es un tema más de laboral que de seguridad, comenta con un asesor. De todas formas lo que planteas se trata de trabajadores trasladados o desplazados, debiendo el empresario rellenar tres documentos por cada operario (no recuerdo exactamente los que son) y entregarlos en su País y a su vez comunicarlo a la Inspección de Trabajo de la provincia donde vayan a trabajar y asunto resuelto en lo que respecta a estar cubiertos en caso de accidente.
El tema que comentas es bastante más importante de lo que muchas empresas creen, no sólo por estar cubiertos para casos de accidente sino porque en caso de no realizarlo, los operarios, en caso de reclamación, les es de aplicación el convenio de la provincia en la que trabajan, es decir, debe hacerse con trabajadores extranjeros y con los de aquí, cuando se trasladan y especialmente al extranjero, Francia, Alemania, etc.