EMPRESARIOS SIN ESCRUPULOS EN S.P.A.

Buuueno, está bien. Dejaré de coaccionar a mis trabajadores….haré que los coaccione el delegado sindical. Gracias.

Ala.. to pa mi.

Mira yo respondo lo que me da la gana, y si te respondí de aquella manera es porque tal “mensaje” me parece ridículo e inútil.

Los “avisos” a modo de “advertencia” al empresario en cuestión por lo menos dáselos por un medio en el que “él” los lea. Por otro lado se desconoce (pues parece mensaje privado a los que los demás estamos ajenos) con quien hay que solidarizarse y porqué.

Esta es una de las conversaciones más vacías de contenidos que he leído últimamente.
Por favor, seamos serios.
1.- Los avisos a los empresarios, por favor, a través del comité de empresa y por burofax.
2.- Por favor, dejad de descalificar a los foreros, ni a través de chanzas ni, por supuesto, de insultos.

Todos los que trabajamos (y no sólo en prevención, sino todos los trabajadores) estamos enormemente presionados con la crisis y más aún con la reforma laboral (que da alas a las empresas para los despidos masivos). Esto hace que los empresarios aprovechen para coaccionar a los empleados (y repito, no sólo en prevención) y, en vez de mejorar la productividad, mejorando el rendimiento y los procedimientos, así como aminorando el descontento de los trabajadores, prima la política del presentismo donde el empresario exige que se trabajen más horas pero la productividad real de los empleados disminuye.
En vez de esta serie de respuestas agresivas, podríais plantear un debate sobre la balanza presión laboral – productividad que creo que es algo que realmente nos puede interesar a todos.

Sin acritud, por favor.

Un saludo.

Primero: El Paciente, me suena que una vez hablaste de una empresa concreta, que no voy a decir aquí. Si mi memoria no ha fallado, lo mismo estás poniendo en un aprieto a una serie de personas de esa empresa.

Carloss: Sin ánimo de movidas, pero si lo que vas a decir no es más bello que el silencio…

Xirgu: A veces se insulta sin insultar, y en este caso yo creo que ambos se han equivocado. Por lo demás, estoy de acuerdo con la idea de tu post, salvo en un detalle, que además es importantísimo.

Funciones de la Inspección de Trabajo.

Servicios de vigilancia y exigencia del cumplimiento de las normas legales, reglamentarias y contenido normativo de los convenios colectivos.

Los ámbitos de estos servicios vienen referidos a las siguientes materias:

Ordenación del trabajo y relaciones sindicales.
Prevención de riesgos laborales.
Normas en materia de campo de aplicación, inscripción, afiliación, altas y bajas de trabajadores, cotización y recaudación de cuotas del sistema de la seguridad social.
Normas sobre obtención y disfrute de prestaciones del sistema de la Seguridad Social así como de las mejoras voluntarias u otros sistemas complementarios voluntarios establecidos en convenios colectivos.
Normas sobre colaboración en la gestión de la Seguridad Social.
Normas en materia de colocación, empleo y protección por desempleo; emigración, movimientos migratorios y trabajo de extranjeros; formación profesional ocupacional y continua; empresas de trabajo temporal, agencias de colocación y planes de servicios integrados de empleo.

Por tanto, la IT también tiene bastantes cosas que decir respecto a los convenios colectivos, y si no sabemos cual es el problema, no podemos decir si la cosa es de Inspección o de Juzgado.

Un saludo a todos, y un poco de paz…

Espero se entienda en su medida este post, esperando se lea hasta el final antes de responder.

El comentario inicial suena como a aquello de Gila para conseguir que Jack el destripador confesara sus asesinatos con aquellas indirectas cuando se cruzaban de Alguien ha matado a alguien, Aqui hay un asesino, … hasta que Jack acaba cantando sus fechorias.

Pues eso y en un lugar publico decir alguien intenta incumplir la ley con sus trabajadores y saldrian casos como el de la pizzeria que llego a las noticias con 60 empleados sin contrato, muchos compatibilizando trabajo y paro, y por menos de la mitad del SME con “horarios sin horario” y resto de condiciones …. y con camaras para vigilarlos.

El comentario inicial se podria poner como empresarios sin escrupulos y trabajadores tambien en SPA y fuera de el, y decir que hay empresarios que intentan vulnerar los convenios para ganar mas “pasta” y trabajadores que intentan cobrar bajas sin estar enfermos siendo insolidarios con sus compañeros y claro que hay, pero es que hay de todo en todos los sentidos y afirmar una generalidad no se que sentido tiene. Una particularidad aun tiene su sentido en aquello de no acercaros por tal lugar que quema pero la generalidad …. no me alanza su utilidad

Pinono eres astuto y muy inteligente. Efectivamente hace algun tiempo hable de ese S.P.A. y para no hacer mas daño no he querido nombrarlo. El problema es el de los técnicos compañeros que trabajan en ese S.P.A. Por la mala gestion de los gerentes y dueño de la empresa, el S.P.A. lo quieren liquidar o hacer un chanchullo con otro S.P.A., pero evidentemente los que pagan el pato son los compañeros técnicos, a los cuales les quieren quitar antiguedad, reduccion de horarios, que renuncien a todo lo que les corresponde por cese de la actividad, etc… Debo reconocer que me pasé con el comentario al compañero y pido perdon, pero tambien pido solidaridad y un poco de apoyo a estos compañeros que van a ser los primeros en pagar el pato si no hacemos nada. Detras de ellos iremos el resto. Gracias Pinono porque tus comentarios siempre son acertados. Los gerentes y jefes de la empresa ven a diario este foro asi que el comentario que hice es para que lo lean con toda la intencion del mundo. Tenemos que apoyar a estos compañeros para que no se salgan con la suya los que no han sabido gestionar la empresa. Un saludo a todos y perdonad si he molestado a alguien.

Leerte a ti, si que es una perdida de tiempo. Eres insolidario y poco respetuoso. Que te vaya bien compañero.